こんにちは、和田昌巳です。
1on1ミーティングでは、質問の仕方で
メンバーの反応が大きく変わります。
「なぜ？」のような詰問に聞こえる質問を避け、
リラックスして話せる環境を作りましょう。
例えば、「なぜ遅れたのですか？」ではなく、
「どんな背景がありましたか？」と聞くと、
メンバーは安心して状況を説明できます。
質問の目的は、メンバーを責めるのではなく、
課題を共有し、成長を促すことです。
適切な言葉選びで、
より深い対話を実現しましょう。
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