正規社員になりにくい時代です
2018年は「副業元年」
副業には２種類ある 
有益な副業は奨励する
労働力不足の分野 
非正規社員が増えて
一つの仕事では家庭を持つことは難しいです
共働きをしても、子育てをするには
経済的な余裕も必要です
それには、複数の仕事を掛け持つことも
必要な時代になってきたように思います
2018年は「副業元年」厚生労働省は、今年の１月に
就業規則を改正して企業の副業が
可能になりました
副業は、社員にも企業にも利点があるようです
社員にとっては社外での人脈を作るきっかけに
企業側にとっては副業が優秀な人材の
引きどめ策になるようです
副業には２種類ある 副業には、大別すると２種類があります
まず自分の知見や知識を生かす「キャリア副業」
次に時間給で働く「アルバイト副業」です
キャリア副業については
一定の経験や仕事の知識を持った人が
さらなるステップアップを目指し
本業でも自分の価値を出している人が多いです
一方、アルバイト副業は時間と引き換えに
給料をもらいますから、ある程度の
長時間労働が想定される上
単純な作業ばかりになる可能性があります
仮にアルバイト副業ばかりが増えてしまうと
長時間労働による心身の不調や「副業うつ」
といった事態も起きかねません
有益な副業は奨励する 社員および会社に有益な副業は奨励する
という企業も出てきています
つまり、自分や会社の成長に目を向けた副業は
奨励するが、単純なアルバイト副業には
「NO」というスタンスになるようです
社外での見聞は人を成長させる
起爆剤になります
副業は、あくまでも価値ある人材を
育てるための一つの手段である
というのが「副業」の理念として生まれました
労働力不足の分野 成長の起爆剤としての副業が求められますが
その一方で、労働力不足が慢性化している
分野があります
都市部では「コンビニ、居酒屋、弁当工場
清掃」が４大職種といわれています
これらの多くはアルバイト学生や外国人に
頼っていることが多く慢性的な労働力不足に
なっています
今後、こうした職種に「副業」が
入り込んでくる可能性があります