先日、うちの会社の忘年会がありました。
（イラスト伝言ゲーム、僕の前のスタッフが書いたイラスト、これじゃわかりませーん！）
（締めはやっぱりラーメンへ、浴衣のまま外へ行きました）
今回ちょっと僕自身の考えを変えて忘年会を行いました。
忘年会や飲み会は僕は好きな方なので、楽しむべきだと自分から盛り上げようとして色々考えてやって自分が満足していたような気がします。
今までは泊まりもよっぽどの事がない限り強制でした。
ここで、ぼくが考える忘年会の目的ですが
仕事以外の環境で仕事仲間が懇親会をする事で普段見れない人間的側面を見る事でコミュニケーションを強化するです。
あーなんか難しい感じになっちゃたです。
簡単にいうと、「なんだコイツこんな面白い部分もあるのね」って気づく事です。
それさえあればいいかなって思いました。
なので、場所から、内容から、この予算の中であればなんでもいいよって伝えて僕は当日を待ちました。
もちろん泊まりは自由（笑）
結果 忘年会参加9割、泊まり8割
いいと思います。これで10割だったら逆に正常な組織ではなく支配組織だったかもしれません。
で、スタッフが考えてくれた企画。
面白かったなー！幹部の方もスタッフのアイデアの相談にのっていただきありがとうございました。
感想としては、なんかみんなそれぞれ楽しんでいて、いつもと違って感慨深いもので涙がポロリひとりしてました。
こういう楽しみ方もあるんだってねって感じ。
そこには僕が引っ張って楽しくやるぞー！的なものが無く、それぞれ楽しんでる感じ。
あっでも２つだけフレームをかけました。
履物は揃えること
挨拶はしっかりすること
です。
もし若い経営者で忘年会は自分が盛り上げなければならぬ！って思っている方がいたら少し肩の力抜いてスタッフに任せてみたらどうですかね。
違った楽しみ方もありますよ。
それではまた。ごきげんよう！