こんにちは！
クリニック新規開業＆クリニック事業承継のパートナーの大門です。
本日は、５月新規開業のクリニックのスタッフ募集について書いていきます。
先日から4週間の予定で「とらばーゆ」にて求人の広告を出しました。
今回は都内ということもあり、順調な応募が集まってきました。
募集は「とらばーゆ」と「アイデム」の両方でかけることが多いです。
一般的には「とらばーゆ」で看護師さん、「アイデム」で受付事務さんを集めるという手法がとられます。
今回はまだ「とらばーゆ」だけですがバランスよく応募がありました。
とはいえ、応募してくる方達も何ヶ所か掛け持ちの応募です。
良さそうな人材とはいち早くコンタクトして、どんな人かを見極め、良い人材であれば決定していかないとどんどん決まって行ってしまいます。
面接をしていて毎回思うのは、履歴書でこの人いい！と思っていても実際は「うーん！」となってしまったり、逆にあまり期待できなそう人がすごく良かったり、人は会ってみないと分からないということです。
今回も様々な経歴の方達から応募をいただきました。
面談後すぐに内定通知を出し、喜んでいただいていても、翌日に辞退される方もいらっしゃいます。
採用側としてはとても残念なことですが、こればかりは「縁」がなかったと諦めざる得ません。
ある程度は想定の範囲内です。
来ていただける方と、開業に向け良いクリニックを作る作業を始めていきます。
開業までは、まだまだいろいろな問題が発生します。しかし、このようなことを経験しながら、先生方は経営者として成長されていくのです。
私はその解決に向け、少しでも先生のご負担が軽くなるよう周辺環境を整え、サポートを進めてまいります。
では、開業までのレポートは随時ご報告させていただきます。
グッドメディカルパートナーズ株式会社
大門
