部下思い
思うだけでは
通じない
サラリーマン川柳って知ってますか？
某生保が毎年サラリーマンから募集した川柳を発表しているの。
世相を斬った鋭いものも多い中、今回私が思わず納得しちゃったのがコレ。
部下を子どもや夫や恋人に置き換えてもいけるよね。
「こんなに思っているのに
」とイライラ
そんな想いはだれでも経験があるんじゃないかな
もちろん女王様もあります。
でも、コレ逆の立場で考えてみたらどうかな。
「あなたのためを思って」って結構嫌な言葉じゃない
こういう言いかたをするときって、
大概、「あなたのため」と言いながら、自分のためだったりする。
言った本人は気付いていないことが多いけどね
つまり、私（言った人）が、考える中での「あなたのため」
私が考えた範疇でないあなたの意思は含まれない。
いわゆる親切の押し付け。
想いの押し付け。
大切だという想いが強ければ、強いほど
その想いは大きくなり、束縛力も強くなる。
想いが重いになっちゃう
「あなたのためを思って」と言われた側は
それを感じるから、とってもげんなり
してしまう。
あんまりそれを繰り返されると、
本当にオレのことを思うならば話を聞けよ
ほっといてくれよ
そんな風に思うのは当然だよね。
さて、「部下思い」どうしたら通じる
まずは、ただ話を聞くこと。
批判も評価もしない。
ただただひたすら話をきく。
言いたいことをきいてくれる存在。
素敵だよね
そして、話を聞きながら質問する？
「それでどう思ったの？」とか「どうしたいの？」
といった自分で考えるキッカケになる質問。
話しているうちに、人は割りと自分で結論を出すものです
そして、押し付けられた結論よりも
自分で見つけ出した結論のほうがやる気は
そんな質問をしてくれる存在にグッときませんか
通じる想いよりも、「グッとくる
関係」だよね。