組織行動学とは？

組織行動学とは？

理論やコンセプトを学びます。
使い方としては、理論的なことなので
フレームワークとして頭の中にいれておき、整合性がとれていないとこに
課題があります。

あとは、現場思考ですね。どれだけ当事者意識になれるかです。
順番としては、環境を想像します。
当事者のまわりの登場人物を思い浮かべます。
自分とおもったら、相手のように反対のことを
想像すればイメージが広がります。

教科書的に学ぶのは、まずは行動学ですね。

心理学をベースに個人の行動　集団の行動の特性を学びます。
そして、動機付け、モチベーションといわれるものです。
そして、リーダーシップ論
コミュニケーション論
これはこれで、ひとつの学問なので
別の機会にやりたいですね。

チームと集団の違い、
基本的な概念　問題解決型、自己管理型　・・・。

組織論　基本的な３つの組織。
HRM　人的資源管理＝評価制度とかかな。
あとは、組織文化

組織行動学の中で深く勉強？　覚える？
把握した方がいいのは、対人スキルですね。

人間性向上のための一冊。

人を動かす　新装版/デール カーネギー

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そして、これ
慶応の先生からの推薦本
なぜ？　人は動かされるのか？

影響力の武器[第二版]/ロバート・B・チャルディーニ

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でこちらが大学院の先生　推薦本

影響力の法則―現代組織を生き抜くバイブル/デビッド L.ブラッドフォード

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MBAを学んで、ロジカルに考えても、
金がなきゃ、理想の戦略、戦術、体制、チーム、人はつくれない。
ことを前提にすると・・。

優れたメンバーなんて集められない。
そのときどうするか？　人との接し方がわかるかも。