最近… | Non-no's Diary

Non-no's Diary

現在、療養中につきブログの更新は少ないです。

身体の調子がおかしぃあせる

肌荒れも気になる汗

原因は分かるんですけれど…
それを吐き出すチャンスが見当たらない…ガーン

なので、
ココで吐き出してスッキリしょうと思いますガーン

一番の原因は
先週の金曜日。

この日は
忘年会シーズンということで、
私の働く飲食店も予約が沢山。満席状態が続きました。

お店にとってはありがたい
状況。

でも、店舗内は最悪な状況。
決して従業員が多くない中、
ポジションの振り分けが
最重要となるはずが、
その日のリーダーの指示は
とんでもない話でした。

ダイニングテーブルの席と
お座敷は大混雑の中行き来するには遠く、
その日の状況を考えれば
座敷担当とダイニングテーブル担当
をそれぞれ決めるべきなのに、
高校生バイトの2人に、
座敷とダイニングテーブルの
両方を担当させようとしていたため、
「それではどちらも崩壊するから、担当の振り分けをもう一度し直す」事を提案。

そして
座敷担当が3人
ダイニングテーブルが2人、
デザートやドリンクを作る
バック担当が1人
全体をフォローするリーダーが1人。

これでもカツカツの割り振りではあるものの、
当初の予定よりははるかに
安定すると考えての結論でした。

が、いざピークになると、
座敷のリーダーがフラフラとダイニングテーブルへ。
気が付いたら全体をフォローするリーダーのような動きをする人が2人になり、
座敷が手薄になり、そのまま崩壊。

座敷にいるお客様には
終始怒られ続け。
そんな役目を
高校生である女の子に
任せるわけにいかないと、
全てのお叱りを私が受け、
気が付けば1人で抱え込んで
体力的にも精神的にも
限界が来て、
営業が落ち着いたとたんに
泣いてしまいました。
我慢しょうとすればするほど
涙が止まらず。

ココまで追い詰められたのは
初めてでした。

ちょうど休憩だったので、
一時間心を落ち着かせ
営業に戻ると、

今度はダイニングテーブルが崩壊していました。
原因は
リーダー2人がレジで長々と
話し込んでいたコトだそうです。
満席状態が続き、
誰一人として余裕の無い中、
彼らは話し込んでいたんです。恐らくは売上についてだと思いますが、
明らかに今すべき話ではありません。

日頃から、
お客様に料理をお待たせし、
一秒でも早く提供し謝罪すべきときに「今売上いくら?」と
KY発言を繰り返すような人達ですから期待していませんが、ココまで状況を読めない人なのだと情けない思いです。

その後、
ダイニングテーブルが落ち着いていて、今度はバックが崩壊。
にもかかわらず、リーダー2人は
バックに入らずいつまでも
ダイニングテーブルの片付け。

腹が立って
2人を呼び、
「いい加減状況を読め。ダイニングテーブルに3人もいらないから1人はバックに入ろうと思わないのか」と言うと、
そそくさと
2人仲良くバックの片付け。

なぜこんなにKYな2人にリーダーを任せるのか、
店長にすら疑問を持ってしまいました。
従業員をあと1人入れてくれたら、お客様にもご迷惑をお掛けせずに済んだと思う。

「売上、売上」
と言うのなら、
1人でも多くのお客様に満足してもらえるように改善すべき。
そしたらリピーターも増え、
売上に繋がると思う。

今は従業員1人の教育もおざなり。
昔は1人1人の生産性も高かった。

そのくせ、
お客様からお叱りを受ければ
「従業員のサービスの悪さだ」と
批判。

いずれ、
お客様も寄り付かない、
従業員もすぐに辞める店になります。
このままいったら絶対に。