こんにちは！
ルルナビ事務局です(≡^∇^≡)
皆さん、「配偶者手当」を知っていますか？
「うちも貰ってるよ！」という方もいらっしゃるかもしれません。
実は、この「配偶者手当」が今見直されようとしています。
配偶者手当とは
配偶者手当とは、配偶者を扶養している社員に対して基本給とは別に会社から支給される特別な手当です。
子どもを扶養している社員に支払われる子ども手当とあわせて「家族手当」と呼ばれることもあります。
国の調査によれば、月額の支給額は国家公務員で1万3000円、民間企業では平均1万4347円となっており、基本給の少ない労働者にとっては、貴重な収入となっています。
なぜ配偶者手当が見直されるの？
安倍内閣は、「女性の社会進出を促す」施策の一環として、この配偶者手当を削減しようとしています。
なぜ、配偶者手当の削減と女性の社会進出が関係あるのでしょうか？
それは、配偶者手当は、配偶者が一定以上の収入がある場合に打ち切りとなることがほとんどであるため、配偶者手当の存在が女性の働く意欲を削いでいると言われているからです。
配偶者控除はどうなるの？
現在出ている案は、配偶者の年収に合わせて配偶者手当を段階的に削減していく、というものです。
配偶者の年収が増えていくにつれ手当が減額されていけば、世帯収入が大きく減ることはないので、家計の負担増は少なく済む、という訳です。
まずは国家公務員の配偶者手当の見直しを行うことが予定されていますが、家計の負担増になるのではないかという声は根強くあります。
増税、物価の値上がりなど、最近では家計にとって苦しいニュースが多いですが、配偶者手当の見直しは、果たして私たちに良い結果をもたらしてくれるのか、今後の動向が見守られています。
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