募集・派遣・採用 | 2代目社長の100年続く100億円の価値のある会社創りの道

2代目社長の100年続く100億円の価値のある会社創りの道

ダンプ1台から始まった運送会社を物流会社へと進化させその社長として目標に向かって成長していく様を綴っています!

昨日、アメブロのトップページが、


バグり~の・・・





今日、治った~の・・・





トツギ~ノ





byバカリズム トツギ~ノ より・・・








今、求人情報誌のanに、


・4t平ボディー乗務員


・営業兼受注配車担当者


の、募集をかけてますが、




4t乗務員の反響率がなかなか良いですな (・∀・)!



今現在、1週間経って、7人面接しました!!




たぶん、過去最高のペースです!!




一人、見込みのある方を、面接できたので、


その方を、採用したいと考えております!!







そういった、募集をかけているのを見てか、


今日、派遣会社の方が、みえられました。




正直な話、当初の考えとしては、


「派遣は、ウチには必要ないやろ!」という考えでしたが、


費用は、それなりにかかるものの、


それなりのメリットがあることは、わかりました!



こういった、派遣会社から話しがくること事態、


初めてのことだったので、


自動車部品業界で、切られた派遣の人たちの、


仕事を探すために、手当たりしだいに、


仕事を探しているものだとばかり、考えていたのですが、


どうやら、それだけでは無いようです!




そういった、一般の登録者もいるようですが、


それだけでなく、


大学の新卒や、第2新卒の人達が、


仕事が無いので、自分でリクナビなどで、


探すことと、並行して、派遣会社に登録し、


良い仕事を、正社員採用を前提として、


紹介してもらうために、


派遣会社に登録しているようです!!




確かに、この方法で、採用してもらえれば、


正社員として、採用される前に、


お試し期間のようなかたちで、派遣社員として、


仕事のことを覚えることができるし、


仕事内容や、職場の雰囲気が、


合わなければ、辞退もできる。




採用する企業側も、お試しで採用でき、


求める、人材ではなければ、極端な話、


切ることもできます。




これは、なかなか良い考えですね!!




ただし!!





派遣会社への、手数料が高い!!っと、


感じました!



まぁ、手数料に関しては、勉強させていただきます!


ということだったので、


採用するうんぬんは、関係なく、


面接だけはしていこうと


思います!!




やっぱり、いろんな人の話は、聞いてみるもんですね






よ~し!やってやるぜ(`・ω・´)シャキーン