関西ではたらく社長のアメブロ☆Daiのブログ

テーマ:

狩猟と農耕

 

 

狩猟民族と農耕民族の違いは

 

多くの方がご存知でしょう。

 

 

狩猟民族は

 

エサとなる獲物が来るまで

 

ジッと待っています。

 

常に働いているわけではありません。

 

ここぞ

 

という時のために

 

狩りの時以外は

 

休憩しています。

 

 

 

一方、農耕民族は

 

規則正しく

 

朝日の出とともに田畑に出て

 

陽が沈むと同時に帰ります。

 

 

どちらがいい、

 

というものではありません。

 

選択や環境の違いです。

 

 

狩猟民族は

 

ご飯にありつけるかは

 

安定しませんが、

 

とんでもないご馳走にありつけたり

 

大当たりが出ることもあります

 

自分たちで食べ切れないほどの量をゲットして

 

仲間以外にも

 

分けることができることもあります。

 

 

農耕民族は

 

やった分だけ収穫できる可能性が高いので

 

安定しやすいですが、

 

大当たりをして

 

仲間以外に分けるという機会は

 

ほぼ見込めないのではないでしょうか?

 

 

狩猟民族は基本的に

 

肉食です。

 

農耕民族は基本的に

 

草食です。

 

 

人の性格を

 

肉食、草食で表現されることも

 

よくありますね。

 

 

働き方も同じです。

 

 

肉食は瞬発力がないと

 

できません。

 

草食は規則正しくないと

 

できません。

 

 

肉食系の働き方をしている人が

 

安定している人を見て

 

いいなぁと思っても

 

それはやっていることが違うよ、

 

ということになります。

 

 

草食系の働き方をしている人が

 

大当たりしている人を見て

 

いいなぁと思っても

 

それはやっていることが違うよ、

 

ということになります。

 

 

9時5時定時の働き方は

 

草食系の働き方です。

 

欧米人は残業なんてしないよ

 

という人は

 

あちらのエリートの肉食バリバリの人を

 

知らない人です。

 

100歩譲って

 

5時にオフィスを出ているとしても

 

エグゼクティブの人たちは

 

その後、様々なパーティに出席して

 

ビジネスの話をしています。

 

 

華僑のオーナー達も

 

同じような動きをします。

 

 

土日もなく働く人が多くいます。

 

 

体を壊しそうなものですが、

 

定期的に休暇を取っています。

 

3連休などのケチな休暇ではありません。

 

2週間などの期間を休暇します。

 

 

そうです、

 

エサの保存方法を知っているので

 

大量に狩猟して

 

保存して休憩しているのです。

 

 

草食でも肉食でも

 

どちらが良い悪いではありません。

 

 

ですが、

 

今、政府主導で進められている

 

働き方改革は

 

狩猟民族スタンダードの働き方です。

 

 

 

真面目さを

 

評価として重視しませんよ

 

ということです。

 

 

この真面目さ

 

というのは

 

農耕民族的な真面目さ、です。

 

 

どのような働き方をするのかは

 

各人や所属している組織の

 

自由です。

 

 

華僑の合言葉

 

上に政策あれば、下に対策あり

 

が利口な結果を生みます。

 

 

緩急に慣れている人が

 

勝ちやすい時代になります。

 

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人手不足の深刻化が問題になっていますが、

 

特に熱望されているのは、

 

30代前半までの人かAI技術者など、

 

その幅は狭いものです。

 

前述のように、人のスキルなどもネット上で簡単に比較される時代なので、

 

誰もに求人の要請があるわけではありません。

 

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頭が良くて弁が立つ人ほど、

 

思考や行動、計画を丸裸にされてしまうのです。

 

自分が「陰」で相手が「陽」と書きましたが、

 

この「陰陽」は華僑が華僑たる所以の基本的な考え方となります。

 

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ハッピーな気分でいる

 

 

ハッピーなことが

 

起こらないかな、

 

と考えている人がいます。

 

 

ハッピーな気分は

 

自分で作るものです。

 

 

仕事が忙しくて

 

そんな気分になれないよ

 

と嘆いている人がいます。

 

仕事が忙しいのは

 

ありがたいことなのです。

 

 

 

私はサラリーマン時代に

 

何かの間違いで

(と思いたいです(笑))

 

忙しくない部署に配属されていたことがあります。

 

これは非常に辛いです。

 

 

若かったので

 

窓際ではないのでしょうが、

 

暇だ

 

というのは辛いです。

 

 

自分の時間を確保するのと

 

暇とは全然違います。

 

 

その暇な時に

 

辛かった理由が今なら分かります。

 

 

したいことがなかったのです。

 

 

したいことがあれば

 

条件は関係ありません。

 

 

したいことがなければ

 

条件闘争ばかりになります。

 

 

昔の労働組合活動みたいなものです。

 

 

これは

 

待ち合わせに遅れられた時に

 

分かります。

 

 

したいことがある人は

 

相手が遅れてきても

 

怒りません。

 

待っている間に

 

したいことをするだけです。

 

 

「ずるゆる」的に言えば

 

遅刻されて怒る人は

 

時間で揺さぶれば

 

すぐに崩壊するのがわかる人です。

 

時間の想定外に弱い、

 

という事が分かりますね。

 

 

私が今付き合っている人たちは

 

時間にうるさくない人ばかりです。

 

待ち時間に

 

やりたいことをやっている人たち

 

と言い換える事ができます。

 

 

 

これは、

 

日本人の師匠の中谷彰宏先生が

 

うまく表現されています。

 

 

「人が約束してくれなくなるのは

 

約束を破るからではありません。

 

待ち合わせに遅れた時に

 

文句を言われるから

 

『ちょっと危ないからやめておこう』

 

と思われているのです」

 

 

さすがです。

 

私もそのように感じています。

 

 

怒る人は

 

5分遅れたくらいで

 

プリプリしています(笑)

 

 

30分遅れようものなら

 

説教が待っています(笑)

 

沖縄やアジアでは

 

このタイプは絶対に住めません。

 

アメリカも無理です

 

ヨーロッパも無理です

 

歓迎されるのは東京くらいでしょう。

 

 

東京で電車で動いている人は

 

分単位で約束をしてきます。

 

 

東京にいても

 

タクシーで動いている人は

 

約束の時に分かります

 

だいたい渋滞に巻き込まれた時が

 

想定に入っています。

 

ここで線引きされるのですね。

 

電車想定のお約束だと

 

私ではなく、我が社員が登場します(笑)

 

 

ハッピーな気分で過ごすには

 

二つのポイントをおさえておけば

 

できそうです。

 

 

1、     したいことをリストアップしておく

 

2、     忙しいのはありがたいこと、と知っておく

 

 

どちらも大切です。

 

二つのポイントを抑えつつ、

 

意識しておくことは

 

ハッピーは周りが作ってくれるものではなく

 

自分で作るものだ

 

です。

 

周りに期待すると

 

依存体質になってしまいます。

 

これは危険ですね

 

周りが決める人生になってしまいます。

 

上司がいて仕事を決められなくても

 

気分は自分で決められます。

 

 

どんどんハッピーを作っていきたいですね。

 

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