ワインバーグの「コンサルタントの道具箱」では
『鏡』という道具が出てきます。
この『鏡』とは、まさしく「自分を見る能力」であり、
「自分へのフィードバックを求めて生かす能力」です。
たとえば、
「小さなミスを避けて、大きなトラブルを起こす」
なんてことはよくあるんじゃないでしょうか？
クレームを内内でつぶしたら、後で大きなトラブルの
原因となってしまった、など。
もしかしたら、それは仕事の全体像が掴めていないから、
そのような状態に陥るのかもしれません。
そんなときは、『鏡』をのぞいて今の自分を知ることから
はじめてはいかがでしょう。
全体とは、周りの環境と自分ですから、
まずは「自分を知る」をスタートとして、
徐々に周りの環境を理解していく、ということです。
そんなときのお勧めは以下の３つの質問を
自分に投げかけることです。
１．私はどうしてここにいるのか？（過去）
誰に依頼されて仕事をしている？
前任者の仕事振りは？
その人に対する周りの評価は？
何を求めれらてここにいるのか？
２．私はここにいることをどう思っているのか？（現在）
今不安を感じているか？
その不安はどこからくるか？
成功する雰囲気はあるか？
ないなら自分が出来ることはあるか？
求められていることを理解しているか？
３．私は何を実現したいのだろうか？（未来）
この仕事から自分が得たいものは何か？
金か？挑戦か？人脈か？
自分にとっての成功とは何か？
どうなったら達成感を感じられるか？
新たなものを得ることができるか？
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