3ヶ月前・・ とある医療機関から
「受付をひとり増やしたいんだけど、誰かおらん?」と連絡をいただいた
ちょうどカルチャースクールの授業が終わったので、その中からひとりご紹介した。
きのう その医療機関の先生から電話をもらった
内心どきっ 何かやらかしたか?
何でもないのに、こう思ってしまうのは、なんなんでしょうね・・
3ヶ月の見習い期間が終了するんだけど、いい子だから引き続き本採用にしようと思う。
本採用するにあたり、誓約書を書かせたいんだけど・・
というご相談だった。
誓約書の内容を確認すると、なんと!
『出産・育児休暇について、当院では対応できないので、その際は辞めていただきたい。』
え~~~ いまどき こんなこと
ただただ唖然としてしまいましたxxx 女の敵ですなぁ~
さっそく、社労士が本業のハマーに相談。
的確なアドバイスをもらい、今日先生にお伝えしました。
先日 『もーはうす』の光畑由佳さんの講演を聴いたばかりの身としては、
事情はわかるとしても、複雑な心境にさせられてしまいました。
光畑さんの講演レポートは こちら
『のんちゃんのスマイル弁当』 http://ameblo.jp/smileotsuka/day-20110701.html