4/28に久々に出勤しました。
上司に退職を報告して、あれよあれよと退職日が5月末に決まりました。
今は有休消化中です。
前職を退職したのは、娘が4歳の時。
娘がアレルギー性紫斑病と紫斑病性腎炎を発症して、介護休業からの退職。
2/27日に職場に電話したら、あっさり「2/28日で退職でお願いします」と言われ、新卒で入って17年勤めた会社を辞めました。
営業職で入って頑張って、新人研修の仕事、本社スタッフ、産休開け、保育園児がいるのに通勤時間1時間半で営業事務の仕事。超頑張ったのに、あっさり退職って決まるんだと。。。電話を切った途端震えが止まらなくて、知恵熱が出たのを覚えています。
でも、今回は意外と気持ちが楽。
最近、娘の事で心ここにあらずでミスも多かったし、不登校をなかなか理解してもらえなくて、居づらかったので、ちょっと気楽です。
あと2日だけ出社しておしまい。
失業手当を貰いながら、月10万円くらい稼げる在宅の仕事を探そうと思います。
さて。
健康保険どうしよう。
扶養？国保？任意継続？
高額療養費は？
今月は血液内科を受診するので、高額療養費は今のまま。
お薬は3ヶ月分出してもらおー。
しばらくはネットとにらめっこですね。
