現在海外に滞在しています。
こちらもそうですが、
ASEANあたりでは基本的に店舗で働くスタッフの数は
ものすごく多い気がします。
日本だと経営者が人件費人件費と
とりあえず自動化や簡略化で削りたがる部分ですが
こんなにいらないんじゃないかって感じで
よく楽しそうにおしゃべりしていて
私としても気になってしまう部分です。
人気ショッピングモールの
求人募集の張り紙なんかを見ていても
日本の田舎の最低賃金より低かったりしていて
それこそ自身を売り込んで給与で交渉できるかできないかで
格差は大きく開くのかもしれません。
うちで手伝ってもらっているベテランの方達も
交通費なしで日本よりも安いし
それが当たり前のようで
賃上げの要求をしてこないのは
ありがたいことでもあり
今回のようにきちんと教育できれば
日本人なしでもしっかり売上が作れるしで
決して物価等は安いわけではない中で
経済構造として学ぶべきことは多いです。
とはいえ、日本の人件費も今は人手不足とは言われていますが
今後買い叩かれるのは確実で
経営者として私自身買い叩くでしょうから
スキルを身につけなさいとか
真面目に頑張りなさいとかそういう単純なことではなく
身の振り方はしっかりと考えることは必要ですよね。
