叱り方

今日は叱り方についてです。


昨日は朝から遅刻があり、時間に間に合わず他の人が変わりに配送へ行きカバーしました。


朝、遅刻した人に対して叱ったのですが、余り厳しくは叱りませんでした。


最近、叱り方に疑問がありただ厳しくするのが良いのか悩んでいました。


終わった後に同僚に聞くと、今日のは優しすぎる。


と、言われてしまいました。


最近は朝礼の場で厳しく叱らなくても後で個人的にみっちり話しがある様な場合は、わざわざ朝礼で厳しく叱らなくても良いかなと感じていました。


そのまま遅刻して、厳しく叱られ配送に出ていってしまうと運転にも支障が出るのではないかという意見もあり、最近叱り方が解らなくなってしまっています。


昨日は終礼にて、遅刻した人に対しみんなから一言ずつ貰い自分を含めた安全委員からも厳しい意見を言って終わりました。


落ち着いてからは、ゆっくり話しをすれば良いのでしょうが、朝の対処は難しいと感じます。


最後まで読んで頂きありがとうございました。


メルマガ発行しています。


登録はこちらから

人の心を動かすヒント

作り笑い

昨日会議の中で、人の裏表の話しを聞きました。


人の裏は『心』
表は『表情』


なので、作り笑いをしている時は、心から笑っていないので、浅い関係の人やそういった事を感じにくい人などには通用しても、


そういった事を感じ易い人や、関係が深い人には通用しないからやめなさい。


という内容のお話しでした。


確かにそうなんだろうなぁ～と、納得してしまいました。


しかし、マナーの様な部分もあり、ついついしてしまう所はありますが、自分も相手にも、作り笑いなんだろうなぁ～


というのは、特に外から客観的に見ると感じますね。


ある適度の範囲ではありだとも感じますが、やはり相手に伝わってしまうのであれば、辞めた方が良いのかもしれませんね。


気をつけ様と感じました。


笑顔には元気になる効果があると感じますが、作り笑いはどうなんでしょうか…


余り元気には…ならないですかね。（笑）


最後まで読んで頂きありがとうございました。


メルマガ発行しています。


登録はこちらから

人の心を動かすヒント

方向性を示す

今日は人の心を動かすヒントのメルマガ発行日でした。


今回は
【方向性を示す】
でした。


方向性を示すという事は意外と大切で、自分の中で方向性がないと何をしたいのか？
何をすべきなのか？
などが、わからなくなり何だかもやもやしてしまいます。


そんな時に、方向性を示す事で人の心を動かすヒントになるのではないでしょうか？


方向性を示す必要があるのかは、見ていて何だかまとまりがなくなって来ていたり、何をすればわからなくなっているのでは？


と、感じた時が良いでしょう。


自分も含め、目標はあっても途中で方向性を見失い、ぼ～っとしてしまう人は意外と多いのではないでしょうか？


自分レベルですが、ずっと一つの目標（方向性）に向かい、ブレずに居続けられる人は少ない様に感じます。

方向性を見失っている時間というのは、とても勿体ない時間です。


何故ならば方向性さへ見失わなければ凄い力を発揮出来る人はたくさんいるからです。


ただ見失うと、やる気がない様に見えたりしてしまい、周りにも悪影響を及ぼしてしまう可能性があります。


やる気はあるんだけど、どうすれば良いかわからない。


やってはいるんだけど上手くいかない。。


等、勿体ない人はたくさんいます。


そんな時、こうしよう。


と、言って貰えたり、目標を再認識させて上げたりするだけで、目の前の霧が晴れた様な気分になれる場合があります。


そんな声を掛けてあげれる様になりたいですね。


人には波があり、良い時も悪い時もあります。


しかし、全体が悪い方向に向かってしまうと良い結果は出にくい状態になってしまいます。


組織として考えれば、早めに対処したい物ですね。


あなたも方向性を示す事で人の心を動かしてみませんか？


最後まで読んで頂きありがとうございました。


こんな感じでメルマガを発行しています。


登録はこちらから

人の心を動かすヒント