今日は行動を起こすヒントのメルマガ発行日でした。
認定コーチのりょうさん↓↓
http://m.mag2.jp/b/M0084579
↑
今日は「価値観を持つ」でした。
記事の中にあった新しい事をしても長続きしない。
というのは、まさに自分に当て嵌まる事でした。
価値観がしっかりしていないから続かないという内容を読んで納得してしまいました。
しかし、記事の中で「人に流される」という事は、共感性という価値観を持っていると書かれていて、そうなのかもなぁと思いました。
ちょうど今日、支店で会議があり、全員が共通の価値観を持って、取り組んでいこうという話しをしました。
厳しい時代の中、自分達や会社を守って行く為には、価値観を共有し、本気で取り組まなければ存続できないと感じました。
価値観はもちろん人それぞれ。
しかしそれを共通の物として認識出来れば、一つの方向性に向かっていけるんだと感じました。
自分の価値観の共感性と、全員共感の価値観を併せて行き、これからの厳しい時代を生き抜いていきます。
大手のリストラが続く中、今日現状維持でボーナスが支給されます。
しかし、次回は半額、最悪の場合0回答も充分有り得る。とのメッセージもありながら、この頑張って欲しいという前向きな回答に答える為にも、本気で変えていかなければなりません。
共感性…
だけでは、聞いているだけになってしまうので、そうならない様な術も身につけていかなければなりませんね。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
もうすぐメルマガ発行です。
登録はこちらから↓↓
認定コーチのりょうさん↓↓
http://m.mag2.jp/b/M0084579
↑
今日は「価値観を持つ」でした。
記事の中にあった新しい事をしても長続きしない。
というのは、まさに自分に当て嵌まる事でした。
価値観がしっかりしていないから続かないという内容を読んで納得してしまいました。
しかし、記事の中で「人に流される」という事は、共感性という価値観を持っていると書かれていて、そうなのかもなぁと思いました。
ちょうど今日、支店で会議があり、全員が共通の価値観を持って、取り組んでいこうという話しをしました。
厳しい時代の中、自分達や会社を守って行く為には、価値観を共有し、本気で取り組まなければ存続できないと感じました。
価値観はもちろん人それぞれ。
しかしそれを共通の物として認識出来れば、一つの方向性に向かっていけるんだと感じました。
自分の価値観の共感性と、全員共感の価値観を併せて行き、これからの厳しい時代を生き抜いていきます。
大手のリストラが続く中、今日現状維持でボーナスが支給されます。
しかし、次回は半額、最悪の場合0回答も充分有り得る。とのメッセージもありながら、この頑張って欲しいという前向きな回答に答える為にも、本気で変えていかなければなりません。
共感性…
だけでは、聞いているだけになってしまうので、そうならない様な術も身につけていかなければなりませんね。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
もうすぐメルマガ発行です。
登録はこちらから↓↓
