昨日はグループで会議をしました。
いつもは安全委員で作成しているフォーマットをグループで作成してしまおう。
という始めての試みでした。
以前のグループでは内容を討議した事は何度もあったのですが、フォーマットに記入し残すという事をした事がなかった為やってみようと思いました。
若干の不安は自分の力のなさから説明出来なかったりグタグダになったらという不安がありましたが、実際始めてみると活発で正直な意見ばかりでかなり良い成果が出ました。
自分の力不足はひしひしと感じてしまいましたが…
正直な感想としては、自分よりみんなの方が凄いなぁ～と思ってしまいました。
途中話しがズレたりという事もありましたが、正規の書類ではない為、これも貴重な意見だと感じ記入しました。
この前も記事にした挨拶の話しになり、自分がお客様には元気に挨拶出来るのに、なんで会社に戻ると出来ないんだろうね？という話しを降ると
やはり風土や慣れから気が抜けてしまうという様な意見が出ました。
その中で、サブリーダーが、じゃあグループで率先してやってみたらどうですか？
という嬉しい意見が出ました。
という事でグループの決め事として決まりました。
自分からは追加で元気がないメンバーを見たらお互い指摘しあうという事を加えさせて貰いました。
今年も意識が高いメンバーに恵まれ嬉しい限りです。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
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という始めての試みでした。
以前のグループでは内容を討議した事は何度もあったのですが、フォーマットに記入し残すという事をした事がなかった為やってみようと思いました。
若干の不安は自分の力のなさから説明出来なかったりグタグダになったらという不安がありましたが、実際始めてみると活発で正直な意見ばかりでかなり良い成果が出ました。
自分の力不足はひしひしと感じてしまいましたが…
正直な感想としては、自分よりみんなの方が凄いなぁ～と思ってしまいました。
途中話しがズレたりという事もありましたが、正規の書類ではない為、これも貴重な意見だと感じ記入しました。
この前も記事にした挨拶の話しになり、自分がお客様には元気に挨拶出来るのに、なんで会社に戻ると出来ないんだろうね？という話しを降ると
やはり風土や慣れから気が抜けてしまうという様な意見が出ました。
その中で、サブリーダーが、じゃあグループで率先してやってみたらどうですか？
という嬉しい意見が出ました。
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