今日は会議がありました。
来週来る全体の大切な会議の為です。
その中で、支店の問題として挨拶がよくないという事があります。
以前から何とか変えたいと思いながらずっと出来ませんでした。
風土的な問題もあり自分が入社した時からでした。
特に朝会社に入ってくる時の挨拶が全然出来ていません。
朝は眠い、やる気が起こらない等、理由はあるとは思いますが、本当は元気に入ってこなければ行けない所。
そんな自分も朝は中々出来ません。
普通の会社では普通に出来る事でも出来ないんですね。
どうしたら良いのか…
１番簡単なのは強制。
出来なければやり直しさせる等の方法を取るのが１番効果的なのでしょうが、やはり無理矢理はしたくない。
甘いといわれるでしょうが、いろんな事で強制が強くなれば組織に歪みが生じます。
それをせずに…
と、考えましたがやはりある程度の強制は必要だという話しになりました。
まず、自分達が必ずやる。
そこから始めて、支店全体に伝え、浸透させて行く事になりました。
後は月に二回ある節目の日に朝礼時にサービス業では当たり前の様にやる 挨拶の練習？の様な事を一人一人してから点呼を取るという事になりました。
これを出来る様になるまでやる。という事になりました。
社内で挨拶が出来なければお客様にも出来ない。
基本的な事ですが支店の風土を変え、組織を活性化させる為、自分も先頭にたって頑張らなければ…
しかし久しぶりに、みんながやろうという意識が固まった気がしました。
自分も徐々にいろんな意味で上がってきたので、頑張ります。
差し支えなければ、こんな方法で成功した。
など、様々な視点からのご意見を頂ければと思います。
本当は他人に答えを求めてはいけないのですが、参考にさせて頂ければと思います。
よろしくお願いします。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
メルマガ発行しています。
明日発行です。
登録はこちらから
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以前から何とか変えたいと思いながらずっと出来ませんでした。
風土的な問題もあり自分が入社した時からでした。
特に朝会社に入ってくる時の挨拶が全然出来ていません。
朝は眠い、やる気が起こらない等、理由はあるとは思いますが、本当は元気に入ってこなければ行けない所。
そんな自分も朝は中々出来ません。
普通の会社では普通に出来る事でも出来ないんですね。
どうしたら良いのか…
１番簡単なのは強制。
出来なければやり直しさせる等の方法を取るのが１番効果的なのでしょうが、やはり無理矢理はしたくない。
甘いといわれるでしょうが、いろんな事で強制が強くなれば組織に歪みが生じます。
それをせずに…
と、考えましたがやはりある程度の強制は必要だという話しになりました。
まず、自分達が必ずやる。
そこから始めて、支店全体に伝え、浸透させて行く事になりました。
後は月に二回ある節目の日に朝礼時にサービス業では当たり前の様にやる 挨拶の練習？の様な事を一人一人してから点呼を取るという事になりました。
これを出来る様になるまでやる。という事になりました。
社内で挨拶が出来なければお客様にも出来ない。
基本的な事ですが支店の風土を変え、組織を活性化させる為、自分も先頭にたって頑張らなければ…
しかし久しぶりに、みんながやろうという意識が固まった気がしました。
自分も徐々にいろんな意味で上がってきたので、頑張ります。
差し支えなければ、こんな方法で成功した。
など、様々な視点からのご意見を頂ければと思います。
本当は他人に答えを求めてはいけないのですが、参考にさせて頂ければと思います。
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