今日は新しいグループになり、初めての会議をしました。
残念ながら一名諸事情の為、欠席だったのが残念でしたが…
事前の打ち合わせもあり、比較的スムーズに進行しました。
自分からの提案もあり、方向性も決まりやっていく事も明確になりました。
しかし気になるのはメンバーのモチベーション。
リーダー、サブリーダーはやる気充分。
しかし、それが逆に影響したのか、メンバーは少々消極的でした。
もう少し活発な会議になる予定だったのですが…
これも自分の力不足だと感じました。
原因としては、本来ならメンバーのモチベーションを上げる様な一言をかけなければいけなかったのですが、出来なかった。
方向性は決まったが、メンバーはやる事が少ない。
節電や、節減が中心となるので、日々の訴えかけや、掲示物がほとんどなのでリーダー達だけで出来てしまう。
欠席した人の発言を中心に、活発な場に出来る予定だったので、それが出来なくなり、別の方法が用意しきれなかった。
など、だと感じます。
まだまだこれからなので軌道修正出来る様にしていかなければと感じました。
当たり前ですが、中々思った通りには行きませんね。
いろいろな方法を考え様と思います。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
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しかし気になるのはメンバーのモチベーション。
リーダー、サブリーダーはやる気充分。
しかし、それが逆に影響したのか、メンバーは少々消極的でした。
もう少し活発な会議になる予定だったのですが…
これも自分の力不足だと感じました。
原因としては、本来ならメンバーのモチベーションを上げる様な一言をかけなければいけなかったのですが、出来なかった。
方向性は決まったが、メンバーはやる事が少ない。
節電や、節減が中心となるので、日々の訴えかけや、掲示物がほとんどなのでリーダー達だけで出来てしまう。
欠席した人の発言を中心に、活発な場に出来る予定だったので、それが出来なくなり、別の方法が用意しきれなかった。
など、だと感じます。
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