今日は人の心を動かすヒントのメルマガ発行日でした。
今回は「命令系にならない」でした。
自分で記事を書きながら、難しい…
ちゃんと出来てるかなぁと不安になりながらの記事でした。
自分の経験では、最初は先輩だから、上司だからと納得して行動出来るのですが、ふと「それって命令？」と思ってしまうと、段々気分が悪くなり「自分がやりたくないからやらせてるんじゃあ…」
という気持ちになってしまう事がありました。
そうなってしまうと、相手に不信感を覚え、「あの人の言う事は命令だ。」という意識になってしまい、気持ちよく行動出来なくなってしまう事がありました。
そんな経験から、指示した後には「ありがとう」の一言を添えて、ちょっとだけフォローを入れる様にしています。
命令と指示は紙一重で、相手の捉え方により、どちらにも捉えられてしまいます。
自分は指示のつもりでも相手が命令と捉えていれば行動力は低下するでしょう。
子供に「こうしなさい。」というのか「こうしろ！」というのかでも、捉え方は変わるでしょう。
命令が必要な人や状況はあるでしょうが、使う側がしっかりと意識して使い分けたいですね。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
メルマガ発行しました。
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自分で記事を書きながら、難しい…
ちゃんと出来てるかなぁと不安になりながらの記事でした。
自分の経験では、最初は先輩だから、上司だからと納得して行動出来るのですが、ふと「それって命令？」と思ってしまうと、段々気分が悪くなり「自分がやりたくないからやらせてるんじゃあ…」
という気持ちになってしまう事がありました。
そうなってしまうと、相手に不信感を覚え、「あの人の言う事は命令だ。」という意識になってしまい、気持ちよく行動出来なくなってしまう事がありました。
そんな経験から、指示した後には「ありがとう」の一言を添えて、ちょっとだけフォローを入れる様にしています。
命令と指示は紙一重で、相手の捉え方により、どちらにも捉えられてしまいます。
自分は指示のつもりでも相手が命令と捉えていれば行動力は低下するでしょう。
子供に「こうしなさい。」というのか「こうしろ！」というのかでも、捉え方は変わるでしょう。
命令が必要な人や状況はあるでしょうが、使う側がしっかりと意識して使い分けたいですね。
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