人の心を動かすヒント
記念すべき第十回のメルマガを無事発行する事が出来ました。
苦しい時期もありながら皆様のおかげでここまで継続出来ました。
ありがとうございます。
今回のテーマは「本気で叱る」でした。
これは前回、人の心が動いた瞬間という内容で募集した所、りょうさんから頂いた内容です。
りょうさんからは、「本気で叱った時」
本当にそんなんでいいの！お前が妥協しても俺はあきらめないぞという時、部下の心が動いたことがありました。
と頂きました。
もし自分が部下だったら、本気で叱ってくれる上司に心が動くでしょう。
しかし、心が動くには条件が必要です。
上司と部下の信頼関係が出来ていないと叱っても、うざがられてしまうだけです。
口うるさい上司だと言われるでしょう。
本気で叱って貰っている事に気がつかないと、いけません。
ですから、お互いの信頼関係があって成立すると感じます。
りょうさんが部下と良い関係を築けている証拠ではないでしょうか。
そして叱る側も覚悟がいります。
だいたいは、部下に嫌われたら、これ以上言うと言い過ぎかな。等の様々な感情が込み上げてきて、自分にブレーキを掛けてしまいます。
またかなりのエネルギーが必要なので、伝わらないと、かなり疲れます。
なので、続くと「またかよ」と嫌になります。
叱る側は本気で、叱られる側は今上司が怒っているだけなのか、叱ってくれているのかを判断しなければなりません。
それがわかった時、上司との間に信頼関係が芽生え、心が動くでしょう。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
メルマガ発行しました。
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本当にそんなんでいいの！お前が妥協しても俺はあきらめないぞという時、部下の心が動いたことがありました。
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しかし、心が動くには条件が必要です。
上司と部下の信頼関係が出来ていないと叱っても、うざがられてしまうだけです。
口うるさい上司だと言われるでしょう。
本気で叱って貰っている事に気がつかないと、いけません。
ですから、お互いの信頼関係があって成立すると感じます。
りょうさんが部下と良い関係を築けている証拠ではないでしょうか。
そして叱る側も覚悟がいります。
だいたいは、部下に嫌われたら、これ以上言うと言い過ぎかな。等の様々な感情が込み上げてきて、自分にブレーキを掛けてしまいます。
またかなりのエネルギーが必要なので、伝わらないと、かなり疲れます。
なので、続くと「またかよ」と嫌になります。
叱る側は本気で、叱られる側は今上司が怒っているだけなのか、叱ってくれているのかを判断しなければなりません。
それがわかった時、上司との間に信頼関係が芽生え、心が動くでしょう。
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