今日はグループ会議というのががありました。
メンバーが集まり決められた内容を討議する場です。
現在「一日五人に声をかける」（気をつけてね等の声をかける）という活動をしています。
で、実際どうだった？という事です。
最初は「え～」みたいな感じでしたが実際毎日意識して声をかけるといろんな変化がありました。
元々、自然に言っている。
確かに仲の良い友人や身内には自然と言っているはずです。
しかし、そうでない人には？
…………
確かに同じ職場の仲間であり、普通に喋るけどそんな言葉でない時ってありませんか？
そんな人にも意識して自分から声をかけるという物です。
最初は、やらなければいけないからとスタートしましたが、やってみると以外な効果が…
声をかける事により話題が増えたり、自然と誰にでも出来る様になっていたり、今まで喋るきっかけがなかった人と話せる様になりました。
そして自分も気をつけようと強く思える。
続けていると相手の反応が少しずつ変化してくる。
自分からその人に興味が持てる。
など…
全部書くとだらだらしそうなので…
特に新入社員に対しては効果的な様です。
ここまで変わるとは正直思っていなかったですが、予想以上でした。
普通に考えれば「そんな事しても意味がない、変わるはずない」と思うでしょうが以外といい物ですよ。
これも人の心を動かす第一歩なのかもしれませんね。
これに関しては、また別でアップしたいと思います。
人間関係で悩んでいる人や、職場の雰囲気が悪くぎすぎすしている所等やってみると面白いかもしれませんよ。
特に上司の方で悩んだりしている人は是非。
騙されたと思ってやってみては？（笑）
声のかけ方は自分次第ですから。
メンバーが集まり決められた内容を討議する場です。
現在「一日五人に声をかける」（気をつけてね等の声をかける）という活動をしています。
で、実際どうだった？という事です。
最初は「え～」みたいな感じでしたが実際毎日意識して声をかけるといろんな変化がありました。
元々、自然に言っている。
確かに仲の良い友人や身内には自然と言っているはずです。
しかし、そうでない人には？
…………
確かに同じ職場の仲間であり、普通に喋るけどそんな言葉でない時ってありませんか？
そんな人にも意識して自分から声をかけるという物です。
最初は、やらなければいけないからとスタートしましたが、やってみると以外な効果が…
声をかける事により話題が増えたり、自然と誰にでも出来る様になっていたり、今まで喋るきっかけがなかった人と話せる様になりました。
そして自分も気をつけようと強く思える。
続けていると相手の反応が少しずつ変化してくる。
自分からその人に興味が持てる。
など…
全部書くとだらだらしそうなので…
特に新入社員に対しては効果的な様です。
ここまで変わるとは正直思っていなかったですが、予想以上でした。
普通に考えれば「そんな事しても意味がない、変わるはずない」と思うでしょうが以外といい物ですよ。
これも人の心を動かす第一歩なのかもしれませんね。
これに関しては、また別でアップしたいと思います。
人間関係で悩んでいる人や、職場の雰囲気が悪くぎすぎすしている所等やってみると面白いかもしれませんよ。
特に上司の方で悩んだりしている人は是非。
騙されたと思ってやってみては？（笑）
声のかけ方は自分次第ですから。