今日は新入社員の方と一緒に仕事をしました。


彼は入社して約二週間立ちますが、なかなか一緒に仕事をする機会がなかったのですがやっと一緒に仕事が出来ました。


ブランクはあるものの経験者で年齢も若いのですが評価はイマイチ…


自分も感じていた事ではあったのですが自信過剰な所があり少々危険です。


こういったタイプは自分の今までの実績や経験から自分は大丈夫とこれ位出来ると思っているので人の話しを素直に受け入れられない事が多い。


すでにそれが表に出る時があり先輩社員の方の気分を害す事も…


そんな前評判の彼だっただけにどんなものかなぁと思っていましたがそんな行動を少し裏付ける日になりました。


彼はすでに結婚していて、子供が二人。

そしてもうすぐ三人目が誕生するそうです。


前職も三人目が出来たが給料が上がらないからと言う理由で退社し、この会社に入社。


やはり「焦り」を感じます。


話しをしていても大きなトラックに乗って稼ぎたいと言う感じが全面に出ます。


焦りから「自分は出来る。」「早く一人で出来る様にならなくては…」と、わかったつもりになり、人の指摘が中々受け入れられないと感じます。


気持ちはわかります。


自分も入社当時は結婚したばかりで半年もしないうちに子供が生まれてくる状況でした。


彼の場合はもっと厳しいでしょう。


しかし、それとこれとは話しは別です。


いや、そんな状況だからこそ、そんな自分を見直さなければいけません。


この会社はそんな態度を出せば出す程道のりは遠くなります。


時代は流れ、仕事が出来れば良いと言う時代は終わりつつあります。
現在の重要視されるポイントは「安全」


運転だけではありません。


回りとうまくやって行けるのか?


人の話しを聞けない人は思い込みが激しく、自信過剰な人です。


そんな人はいつかミスをし、開き直り聞いてませんでした。

知りませんでした。とだいたい言い訳します。


それが教えて貰っていた事であっても…



自信がある事は良い事ですが、時としてそれが欠点になる事もあります。


今までは今まで、この会社にはこの会社のやり方もあり、仕事内容も一緒ではありません。


そこを履き違えると厄介です。


新しい環境に慣れると言う意味でも、この会社を受け入れる事が独り立ちの第一歩だと感じました。


そこに気付き少しでも早く独り立ちする日が来る事を願います。