すれ違い 2

恐らく運行管理者もこっちもかわりが見つかったら電話すればよかったと反省してくれているだろう。
人間関係を崩すのは簡単だ。
だが創る事は簡単ではない。
仕事なら尚更だ。
人間関係の縺れのきっかけは些細な事が多い。
お互いの意思疎通が出来ていなかった事が原因という事は今の会社ではよくある。
だがそれは、ありがとうやごめんね。等、相手を気遣う心を言葉で表すだけで解消出来てしまう事も多い。
実際にいつも自分が明日行く荷物の積み込みを別の人にして貰っていたのだが、積み込みをする側はいつもやらされている。と思い、してもらった側は心の中では感謝していても言葉では伝えていなかった為にぎくしゃくしていたが、ある日から「昨日は積み込みありがとう。」と言う様にしただけで関係は解消した。
いや、前以上に良くなったのだ。
相手も感謝されていると感じれたので、自分が仕事を替わって貰った時に「昨日はごめんね。ありがとう。」と自然に言える関係になった。
思っているだけではなくそれを言葉にするという事は、簡単だが非常に重要だ。
それを相手もわかってくれているだろうと思い込んでいると人間関係は崩れてしまう。
お互いを気遣う心を言葉にする。
簡単な様でなかなか難しい。
言葉とは不思議な物だ。
人間関係を創る言葉を大切にゆく。