ちょっと忘れずに行きたいと想い。
組織・企業が存在する目的は、
・顧客満足度の向上
・社会貢献
・社員の生活満足度向上
などさまざまだと思うが利益は上記目的を達せいるための必要条件の一つに過ぎない。
利益が非常に重要な条件であり、注視しなければならない指標なのは当然。
でも必要条件は
ヒト・モノ・カネと良くいうのに、
やっぱりカネの優先順位が上がってしまうな。
ヒトの価値の方がカネよりも大きいのに。
通貨が資産価値の定量的な評価基準だからしょうがないけど。
でも利益を上げることを目的とした瞬間に組織の存在意義が揺らぎ、
中長期的な繁栄はないと思う。
必要条件を満たさないと、組織の目的が達成できなし繁栄もしない。
結果、個人の豊かさも失われていく。
だから重要。
でも、条件が目的に変らないようには、個人レベルでも気をつけたい。
アンチ、銭ずらー。
一度エントリーしたのに消えたので、
ムカツキ、簡略化しちゃいました。
結果、未達に終わってしまいました・・・
今月はグループのプロセス・雰囲気・提案ボリューム全て順調だったので、
達成できたらさぞ気持ちよかったろう。
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比較的悔しい。
でも、
来月に向けて課題も対策ももう考え済みです
すごいヨミ会で発表します。
3月はこのままブッチギリで必ず達成しましょう
そして最高の酒を飲みながら暴れてやる
この間内定アルバイトのS君とオリエンのロープレをした(^3^)/
与件の伝達という意味では合格だったと思います。
でも、それではクライアントが満足する提案は作れない。
オリエンは「アポそのもの」を伝える事が大事
・受付やオフィスの雰囲気から企業の風土を掴む。
・担当者の方の話し方、考え方からタイプを掴む。
・マーケティングに強い会社かどうかを掴む。
・担当部署の雰囲気、状況を掴む。
etc...
アポに行って、受付を済ませてから帰るまでに掴んだ事、感じたことを要領よくスタッフに伝える。
これがアポを伝えるという事で、オリエンに重要な要素だと思います。
まあ、そもそも掴めるか？という部分が大事ですが(T_T)/~
S君、頑張って下さい。
