内容の薄い会見だった気がします。
こたえれることはほとんどないのに、質問を続けるという変な構図になっていたのでは？
まあ、ほとんど見てないので詳細は不明ですが、もしかしてと思って寝る前に付けたらまだやってました。。。。
他局のニュースだったり、ネットのニュースを見ていて思ったことは、フジテレビってそんなに悪か？ということ。
長年の慣習などで、今の時代にはあっていないことはあったと思う。
でも、この件については、間違いだらけで悪いところばかり、というわけでもないような気がするのです。
まず、そもそもこの件が会社とは関係ない会での出来事だということ。
まったく関係ないか？という問題はあるものの、会社としての当初の認識が会社は関与していない、という認識だった場合、この件に会社として首を突っ込んでいくのも変ですよね。
プライベートの話を会社が出て行って、どうなってるんだ？というのも気持ち悪い。
痴情のもつれ、会社としては、こんな認識だったのかもしれない。
もし、明らかにそれを上回るようなことがあったなら、警察案件になるような気がします。
ただ、それはおそらくテレビ局側も避けたかったので、そういったことは勧めなかったかな？
穏便にすましたい、と考えてしまった。
組織とは、たいていそういうものな気もします。
女性側としては、会社や仕事のためだったり、断っては角が立つと思ってしまったりして、仕事の延長線上のことと考えていたのかもしれない。
また、そう思わせるような言動が上司などからもあったのかもしれない。
憶測にすぎませんが、実際にこの状況の報告を受けたとして、会社としては、体調を崩している社員に寄り添う、という対応しかなかったような気がします。
女性も体調を崩してしまったが職場復帰したいという希望を持っていたということなので、波風立てずに復帰できるようにしよう、ということもあったかも。
ただ、番組をつづけたことについては、ちょっと疑問が残る。
その社員にとっては、また会社で会うかもしれないというのは、絶対嫌だと思う。
それについてもテレビという特殊な事情があるのかも。
そういう業界に詳しいわけではないのでただの想像です。
番組はフジテレビが作っている。
でも、その番組の出資者はスポンサー。
番組を変えようとすると、どうしてもスポンサーにそのことを説明することになる。
視聴率が悪くて、自然と打ち切り、というようにできればいいけど、そんなに悪くなかったり、はじまったばかりだったら、なぜ番組を終わらせるのか？という話になりそう。
おそらくそういった説明は必要になるでしょう。
そうなると事情を説明することになる。
情報が徐々に拡散してしまう可能性がある。
これは女性社員にとって、うれしいことではないはず、というのが念頭にあったのだと思う。
まあ、それにしてもちょくちょく特番で見かけた気がしますね。
別にいなくてもいいのにっていう立ち位置で出演していたこともあったような。
女性のためにも会社のためにも、表に出さず穏便に対応して、静かに終われせようとしてるから、キャストを変えろ、っていうのも難しくなってしまってるものあるんでしょう。
会見しないままに引退は無責任では？と言われたりしていますが、会見をしたら、すべてのテレビ局が扱うことになる。
女性としては、どうしたってそれを見聞きしてしまう。
結構つらい気がする。
女性に対してだけのことになりますが、文章のみで会見などなしで引退、が女性に対しては適切な対応なのかも。
世間とはずれているかもしれませんが、個人的に感じたことをかいてみました。
一個だけ、ほぼすべての人が思ったであろうことは、会見長すぎ、だと思う。