みなさん！リスク管理は板についてきたでしょうか？
小出し小出しで説明していきますので温かい目で
見守って下さいね！！
昨年は「派遣切り」があり、名古屋でも炊き出しや
宿泊場所が提供されてましたが、今年はどうなんでしょうね？？
企業が抱えるリスクの中でも「人事リスク」はウエイトは
大きくないでしょうか？
・集団離職
・メンタルヘルス
・従業員の高齢化
などなど
またもうすぐうれしいボーナスの時期ですから
従業員のテンションにビクビクしてないですか？？
普段からのコミニケーションはすごい大事だと思います！！
まずは、社長や上司の方から、元気に挨拶を始めることから
しませんか？？
それだけでも、ぐっと距離が近づきますよ！！
苦しい時こそ、従業員の力が必要になります。
その為にも普段から、気を配ってあげてください！
ではでは、本日も読んで頂き感謝です☆
読者登録して頂いた方！ありがとうございます！
順次お伺いさせて頂きます！！