一人除いたﾒﾝﾊﾞｰで会見してました。
ｱﾀｼは ひねくれてんだね～…
どうしても茶番劇に見えちゃう。
ﾘｰﾀﾞｰは 何つんだろ？
損な顔なのかｷｬﾗなのか ﾏｼﾞﾒにしかめっ面で話せば 話す程 スカした顔したｻﾝﾓﾝｼﾊﾞｲに見えちゃうんだよな～…
役者にゃむかないね…。
ただ 松岡氏の言ってる事は まぁ そぅだよなぁ～
と共感出来たかな？
ｽﾞﾙｲと…退職届け？ を預けるのはｽﾞﾙｲ。
んだね。 ｺﾚはｽﾞﾙｲわ。
ｺﾚ…刀渡して バサッと いってくれ
出来るか？
って事だもんね。
この会見で山口氏を ﾌﾙﾎﾞｯｺ にする事で 逆に
厳しい事言うな～…
という風潮になり 世間からの 叩き はﾕﾙめる事が出来る。
ｺﾚを狙ったのかな？ 違うかな？ どうだろか？
ある意味 常套手段ではある。
謝罪する時 相手の前で 上司が部下をガッチリ叱る。
そうすると もう相手は文句なんか言えなくなっちゃうもんなんだよね。
んで 疑問というか この会社は 何で 会社上層部が出て来て頭下げないのか？
ｼﾞｬﾆｰだかﾒﾘｰだかｼﾞｭﾘｰだかなんだか知らんけど 何で出て来て頭下げねんだろ？ …
前にも 何件も 問題をおこしたﾀﾚﾝﾄいたけど 全部出てこないね。
例えば ﾔｸｻﾞもんの下っぱが 粗相を犯した時 小指を持ってきたとする。
ｵﾏｴごときの小指じゃ あわんのだよ。
親が出て来い。
なんてね。
会社でも同じで 下の人間が とんでもない失敗して社長が謝罪するとか 辞める なんて事は 普通の話。
今回の一件は 社長クラスが出て来て謝罪する案件だったんじゃないかな？
そもそも 今回の会見で 仲間達は 酒の件で色々言ってたけど 会社側だって理解してたハズで 会社側が 問題をおこす前の段階で 何とかしてやんなきゃいけなかったと思う。
いつか酒で失敗するであろう 事は想定内だったﾊｽﾞ。
ｺﾚが想像出来ないようでは ｱﾏｲというか 所詮 家内工業的な 個人事業が 大きくなりすぎただけで 中身は 身内だけでやってる 個人事業のまんまだって事だよね…。
会社のｳﾁにはいんない。
同族会社の八百屋とかﾀﾊﾞｺ屋と同じ。
(八百屋、ﾀﾊﾞｺ屋をﾊﾞｶにしてるわけしまゃないからね)。
こんなもん ﾘｽｸを抱えた人間が居たら まず正す。
正さないと 問題をおこした時に厄介な事が会社にふりかかるからね。
で ｺﾚは こうなる前に ちゃんとしてやんなきゃｲｹﾅｶｯﾀ。
防げたと思う。
酒ﾔﾒﾙか会社ﾔﾒﾙか どっちかにしろと。
仕事にﾏｲﾅｽの影響が出る程 酒の呑みすぎだったわけだから その位強く言わなきゃｲｹﾅｶｯﾀと思う。
で自力でﾔﾒられないなら 医療の力を借りるよう 会社が動かなきゃ。
問題をおこしたら 使い捨て はﾋﾄﾞｲゎ。
あと 甘ったれた云々…て台詞ね。
もう ｺﾚ以上は ｲｲんじゃないかな？
追い込み過ぎない方がｲｲんじゃないかな？
彼がﾔｯﾀ事は悪い事であり許されない事。
でも 金で買った示談だろうが 示談したの。
事件と酒は別の話。
次は 山口氏 の先な事なんだよね。
松岡氏がｱﾝﾀ病気だと…
そう。 多分 病気。 でも ｱﾙｺｰﾙ依存性 の診断書が出ないと。
心療内科なり精神科で診断を受けたか？
ｱﾝｹｰﾄ的なﾓﾉに嘘回答は無かったか？
ｺﾚをちゃんとしてれば 多分 ｱﾙｺｰﾙ依存性と出ると思うね。
病気なの。 この病人を責め過ぎちゃうとﾏｽﾞｲ方向にいく可能性あるよ？(￣ー￣)
責め過ぎた結果 余計に酒にはしる…
最悪 自殺するかもしれない。
先ずは アルコールから離す事。
そして しっかり見守ってやる事 が必要なんじゃないかね？
今 孤立させたら ヤバイと思うな～…