話し合った
話しやすい職場や
人間関係を築くのが大切 との事。
この関係や職場を作りたいけど、
年代ギャップ があるので
難しい と言われた。
私が感じるのは、
相手の会話を
✨どんな姿勢で聞いているか✨が大切
だと思います
自分の思考と合わない相手に
責めて攻撃する粗捜しの聴き方 と
違いを理解しようとする聴き方 で 心を開く会話になるか、どうかが決まる
と感じています。
苦手な相手が、同じ思考にならなくても
その思考を責める事なく、
そういう考え方もある と 認めて受け入れたら
話したくない と拒否する気持ちも減少する
と思います。
自分の正当性を主張して、 相手を責めている限り
オープンマインドの会話は
生まれない。
相手の環境を想像して思いやる気持ち がなければ信頼感は生まれない。自分が相手より上の立場なら
尚更
相手に与える重圧感を読み取って接する
気遣い があれば 打ち解けた関係 が作れる と思う
会話の中で、相手を責める言葉 が
浮かんできたら
その言葉に傷ついた感情が潜んでいます
それは、自分の大切な価値観の発見 です。
人との関わりは、学びの宝庫
今回のミーティングでも 学べたなぁ と感じています