年度末です。
追い込みです。
先日小関のブログでも紹介していますが幹部育成のために新しい会議【Cocoon】の運用をはじめました。
週末のP@KIC(社員旅行)に向けて各々の役割などの会議をしていたのですが、本年度1番の嬉しいできごとがありました。
P@5という社内の表彰制度です。
メンバーに各々の推薦P@をあげてきてもらい共有をしました。
満場一致で推薦されたP@が
ひとり各々推薦する言葉は、異なれど
派手とは言えない変化やチャレンジに気づいて推薦してくれていました。
P@5の選考基準は、技術的なスキルだけでなく
・本人が課題に対してどれくらい頑張ったか
・他のP@のサポートをしたか
など目に見えない評価が最重要項目とされている制度です。
数値で測れない項目だけに、共有に苦戦し続けてきたので共有できていることがとてもうれしかったです。
一番がんばっているのはもちろん表彰の本人ですが、
推薦してくれた3人にも本当に感謝しています。
今から発表するのがとっても楽しみです。
