おはようございます。池田です。
新社会人おめでとうございます。
ディースタンダード株式会社では、色んなところで働くP＠(社員)のみなさんもいるので、入社式というのは改めてないのですが、今日のワークの前にお話したことをこちらにも書いておきます。
※これは次年度の担当者と、今日顔を見れなかったP@に書いています。
※これは次年度の担当者と、今日顔を見れなかったP@に書いています。
Q.ディースタンダード株式会社の採用基準は何でしょうか？
A・素直
・若い
・元気
・自分の頭で考える
4点です。
なぜこの質問をしたかというと、今日から仕事をしてもらうにあたってどの項目も大切ですが、
仕事をするうちに忘れてしまうことがあるので記載しています。
それは、
「自分の頭で考える」です。
みんなが最初にする仕事きっと恐らく簡単なものから始まると思います。
恐らく作業と呼ばれるような・・・。
物事の解決にはいろんなアプローチがありますが
言われたことを作業として行うようでは社会人失格です。
作業員は、アルバイトで十分だからです。
むしろ、ディースタンダード株式会社がいまいるIT業界ではPCの方がスムーズに間違いなく行ってくれます。
そこでP＠のみなさんにお願いしたいのは、
物事の本質をとらえなぜその作業が必要なのか？
真意はどこにあるか？
相手の要求に120％で答えられるように、自分の頭で考える癖をつけてください。
誰かに仕事をお願いされるとき
それは、チャンスです。
そのアプローチや解決方法で次のチャンスが巡ってくるかが決まります。
是非、自分の頭で考える癖をつけて仕事に好かれるモテるエンジニアになってほしいと願っています。
今日は、↑こんな感じの新入社員が街にいっぱいでほほえましかったなぁ。