こんばんは。ディースタンダード株式会社の池田です。
先日のブログから続いている経営計画書づくりをしていておもうことです。
先日のブログから続いている経営計画書づくりをしていておもうことです。
あるべき責任者像について。
みなさんお好きなようなので、ワンピースで解説しようかなと。
責任のあるポジションの人って必ず≪覇気≫をまとっています。
・武装色
見えない鎧。最大の攻撃にもなりえる
・見聞色
相手の攻撃を先読みして避ける
・覇王色
王の資質”敵を威圧し気絶させる事も出来る。
鍛錬による強化は不可能で、当人自身の人間的な成長でのみ強化
色んなタイプがあると思うのですが・・・・。
これはどうやって身に付くか？
「決断経験」で身に付くと私自身は体感しています。
自分の頭で考え行動し、判断を下し
責任を背負うことでマスターできます。
決断経験が必ずしも成功しなくてもかまいません。
失敗から学び、さらに大きく成長すればOKです。
逆に、覇気のない責任者はお飾りですね・・・。
見る人が見れば一瞬でわかります。
色んな経験を通しての自信や、説得力が覇気のように
みえるのでしょう。
