日本人事経営研究室株式会社の山元 浩二社長を取材させて頂きました。
【インタビュー動画】
・・・http://j-president.net/data/data085.html
※同社のウェブサイトにも動画を導入して頂きました・・・http://www.jinjiseido.com/
私たちのようなベンチャーにはまだ少し縁遠い話に思えましたが、今回のインタビューで「人事制度」と言うものに対する考え方が根本的に変わりました。
中小企業の悩みとして挙げられる代表的なものの一つに、「優秀な人材から辞めてしまう」 というものがります。
どれだけ頑張っても同じ給与、同じ昇給であれば、それは頑張っている人にとってはやる気を無くしてしまって当然。
逆を言うと、頑張っていない人には見合わない無駄な給料を支払っているとも言えます。
このインタビューでは、
●人事制度を導入しても失敗する企業が多い理由
●リーダーを育てる方法
●社長の想いを社員に伝える方法
など、なるほど。。思わず唸ってしまうアドバイスが満載でした。
優秀な人材を適切に評価し、人を育て、会社の目標を達成するためそして一定上の規模に上がるために、人事制度と言うのは決して通れないプロセスです。
大変勉強になりました。
山元社長、ありがとうございました。
≪日本人事経営研究室≫・・・http://www.jinjiseido.com/