キャンペーンガール・コンパニオン派遣 、イベント企画を福岡で展開される 株式会社アイ企画の藤吉社長を取材させていただきました。
【インタビュー動画】
http://j-president.net/data/data039.html
平成元年に創業された同社に当初から携わり、１５年に引き継ぐ形で代表に。
他はともかく、資金繰りに関しては苦労されたそうです。
「知り合いの経営者にアドバイスを受けながら経営計画書を作り、銀行に行ったのが最初の仕事だった。なぜかすんなり融資が下り、しかも希望より多めに貸してもらえた。」
当時の世情と言うのも若干はあると思いますが、きっと未来像が描ける素晴らしい計画書を持参された結果だと思います。
アイ企画の特徴は、忙しいときでも既存のクライアントの要望にきちんと応える対応力。
具体的に言うと、派遣会社と言うのは忙しい時期が重なり、その時期はどこも引く手数多、つまり人材が不足します。
他社の場合だと、忙しい時期でも新規のクライアントの依頼も受け、人員を完全に使い切ってしまいます。
結果的に既存のクライアントから依頼があっても人が足りないと言うことに。。
しかしアイ企画は例え余力があったとしても忙しい時期の新規は受けずに、既存のクライアントのために人員を“ストック”しておきます。
もちろん依頼があるかわかりませんが、そのストックのおかげでいつ既存のクライアントが連絡してきてもしっかり対応できるというわけ。
なので、付き合いが長いほど双方の信頼感は高まっていくのです。
これは自然発生的に社員から出された方法だったそうですが、社員が自ら発想・実行していく社風があるからこそ成せるワザだと感じました。
目の前のキャッシュだけ追えば、依頼があるかどうかわからない既存クライアントのために人員をストックしておくことは非効率に思えます。
しかし手を広げ過ぎずに一社一社を大切にすることで、時代に左右されない安定した経営基盤を築けるんですね。
藤吉社長が考える、成功に必要な要素は“運”
人生の中で巡ってくるチャンスや人脈を生かせるか生かせないか、それが決定的な違いであると。
更に付け加えるなら、「そのチャンスが巡ってくるまで苦しくてもやり続けた人だけが、そのチャンスを受け取れる。」
確かに。運はとても大きな要因ですが、運がよく見える人は、運を引き寄せるために大変な苦労を乗り越えた結果としてそのチャンスを手に入れます。
その過程がない運は、ただのラッキーでその場だけ。なかなか長続きはしません。
大変勉強になりました。
藤吉社長、ありがとうございました。
≪アイ企画≫