障害者のキャリア
6年ほど前に転職のお手伝いをした方から、はじめて連絡が入る。「悩みがある。」電話では、よくわからないので、直ぐに会って話を聞いた。第一声に固まった。「障害者って仕事が決められてしまうんですかね。」特例個会社で勤務する軽度の知的障害で向上心があり、可愛がられるキャラ。待遇や職場の人間関係に問題はない、と言う。年齢、経験からキャリアアップなど仕事について考える事が多くなった。彼曰く、「周りの人達が優しすぎる。」言い方を変えれば、「障害者として見られている」ということだろう。残念ながら、今の雇用の現状だと思う。雇用がゴールではなく、どういう成果を出すか…成果に対してどう評価するか…法定雇用率に守られた雇用は、マッチしない時代が来てるんだろう。ダイバーシティな社会に向けて、課題は多い。表面ではなく、向き合わなければならないのは、本質。考えさせられる昨晩でした。