大阪ではじめての企業見学会を実施。
阿倍野教室の小学生から高校生の親御さんにご参加いただきました。
見学先は特例子会社の先駆けで、設立25年、100名以上の障害者を雇用されている企業。
印象的だったのは、定着。
勤続年数23年の方を筆頭に定着している感がある。質問すると、残念ながら20年を前に退職された方や続かなかった方もいらっしゃるとのこと。ただ、退職までの流れやその後のつながりに感銘を受けました。
定着のポイントは、
・働く目的があること
・評価される仕組みがあること
・日頃から職域を拡げたり、スキルアップを意識すること
・レクレーションを通じた仕事プラスαのコミュニケーション
この辺りは、障害云々関係なく、と感じました。
説明してくださった責任者の方々が、現場で向き合い、作り上げてきたノウハウと新たなことへのチャレンジする柔軟性でまだまだ雇用が生まれる気がします。
お話いただいた皆さんの笑顔が、本当に素敵でした。
