おはようございます!
お腹が30代のお腹になってきて(太ってきた)彼女からヤバイねって言われている朝礼ジャーナリストの黒河龍二でございます。
何故か運動しても痩せないんですね。。。
さて、昨日は関総研さんの朝礼に参加させていただきました。
関総研さんは公認会計士の関社長をはじめ、税理士・社会保険労務士等の士業で構成している会社さんです。
今回、関総研さんの朝礼で驚いたのが、
会社方針の浸透
その方法として経営の細かな方針をまとめた書籍を朝礼で読み上げるというものです。
具体的言いますと、今回は採用に関する人柄や手順まとめた項目を全員で読み上げ、会社が求める人材を共有します。
通常ならば人事総務関係者以外にとっては直接自分の業務に関係ない内容ですが、
会社の求める方針=会社の方向性
を共有することで会社全体の意識統一ができ、強固な組織作りができることを学ばせていただきました。
Android携帯からの投稿
お腹が30代のお腹になってきて(太ってきた)彼女からヤバイねって言われている朝礼ジャーナリストの黒河龍二でございます。
何故か運動しても痩せないんですね。。。
さて、昨日は関総研さんの朝礼に参加させていただきました。
関総研さんは公認会計士の関社長をはじめ、税理士・社会保険労務士等の士業で構成している会社さんです。
今回、関総研さんの朝礼で驚いたのが、
会社方針の浸透
その方法として経営の細かな方針をまとめた書籍を朝礼で読み上げるというものです。
具体的言いますと、今回は採用に関する人柄や手順まとめた項目を全員で読み上げ、会社が求める人材を共有します。
通常ならば人事総務関係者以外にとっては直接自分の業務に関係ない内容ですが、
会社の求める方針=会社の方向性
を共有することで会社全体の意識統一ができ、強固な組織作りができることを学ばせていただきました。
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