このような神出鬼没なブログにお越しくださり、ありがとうございます。
仕事してるとね「臨機応変に！」って 言われるんです
その場、その場で 合った行動を取れ！
わかるんだけどね😅
でもさ、まだトレーニング中の人ばかりです
経験値が低い私達…
その場、その場で なんとかしろ！と言われても
どうしたら良いのか？ わかりません💧
だけど、なんとか考えて さっと行動する
すると「さっきの場合！優先順位は ○○でしょ！」とか
「○○してたけど、✕✕やって！」
とか言われるんです😓
他のトレーニングさんも わからないようで、
「あのー、もし こういう風になった時は、どうすればいいんですか？」
と いろんなシチュエーションを想定しながら どうしたら良いのか先輩に質問をしていました
でも先輩は「その場、その場でやってるから…。臨機応変だよ」
。。。
それがわからないから、質問してるんじゃないかい？
これは、経験値を積むしか 解決は無いのだろうか。。。
バタバタ忙しくなった時は、責任者が全体を把握して トレーニング中のみんなに 具体的な指示を出してくれると いいんですけどね
「○さんは、Aをやって！」
「✕さんは、片付けね！」
そうやって具体的な指示を出してくれると 仕事が上手く回りますね
連携が取れていないのに「臨機応変にね」と言われるのが、すごく苦手です😓
まあ、責任者やリーダーって 大変だと思いますが
的確に指示を お願いします😅
仕事してるとね「臨機応変に！」って 言われるんです
その場、その場で 合った行動を取れ！
わかるんだけどね😅
でもさ、まだトレーニング中の人ばかりです
経験値が低い私達…
その場、その場で なんとかしろ！と言われても
どうしたら良いのか？ わかりません💧
だけど、なんとか考えて さっと行動する
すると「さっきの場合！優先順位は ○○でしょ！」とか
「○○してたけど、✕✕やって！」
とか言われるんです😓
他のトレーニングさんも わからないようで、
「あのー、もし こういう風になった時は、どうすればいいんですか？」
と いろんなシチュエーションを想定しながら どうしたら良いのか先輩に質問をしていました
でも先輩は「その場、その場でやってるから…。臨機応変だよ」
。。。
それがわからないから、質問してるんじゃないかい？
これは、経験値を積むしか 解決は無いのだろうか。。。
バタバタ忙しくなった時は、責任者が全体を把握して トレーニング中のみんなに 具体的な指示を出してくれると いいんですけどね
「○さんは、Aをやって！」
「✕さんは、片付けね！」
そうやって具体的な指示を出してくれると 仕事が上手く回りますね
連携が取れていないのに「臨機応変にね」と言われるのが、すごく苦手です😓
まあ、責任者やリーダーって 大変だと思いますが
的確に指示を お願いします😅