不思議なことで仕事を自分はがんばっていると
思っている人たちのなかに、
遅くまで会社にいるからとか
打ち合わせで予定が埋まっていて
それをすべてこなしたことで
仕事をした感、達成感を持ってしまう
人がいます。
慌しくしていることでなにかやっている
感じを持ったり、遅くまで仕事していたから
がんばった！などなど・・。
自分が満足しようと思えば
いくらでも言い訳ができます。
ですが、ビジネスはあくまでも、
パフォーマンスをあげ成果を残せるか！
ということが最も重要です。
ですが、どうしてもその「やった感」
に満足してしまうことがあったりします。
このやった感には気をつけないと
ただ、なにかをこなしただけなのに、
成果も出ていないのに仕事をしたと
勘違いしてしまいかねません。
成果ありきでの
「やった感」
は、ある意味目標達成なので
そこにを忘れないで仕事をすることが
大切です。
僕も日々、相当量のアポと打ち合わせで
夕方にはヘトヘトになってしまいます。
それだけでも意識が低くなれば
今日もがんばったわ。俺。
と思うこともあるかもしれません。
そうならないよう
パフォーマンスをあげ成果を残す！
にこだわり視点を落とさないように
また視点を上げていけるように
していこうと思います。
思っている人たちのなかに、
遅くまで会社にいるからとか
打ち合わせで予定が埋まっていて
それをすべてこなしたことで
仕事をした感、達成感を持ってしまう
人がいます。
慌しくしていることでなにかやっている
感じを持ったり、遅くまで仕事していたから
がんばった！などなど・・。
自分が満足しようと思えば
いくらでも言い訳ができます。
ですが、ビジネスはあくまでも、
パフォーマンスをあげ成果を残せるか！
ということが最も重要です。
ですが、どうしてもその「やった感」
に満足してしまうことがあったりします。
このやった感には気をつけないと
ただ、なにかをこなしただけなのに、
成果も出ていないのに仕事をしたと
勘違いしてしまいかねません。
成果ありきでの
「やった感」
は、ある意味目標達成なので
そこにを忘れないで仕事をすることが
大切です。
僕も日々、相当量のアポと打ち合わせで
夕方にはヘトヘトになってしまいます。
それだけでも意識が低くなれば
今日もがんばったわ。俺。
と思うこともあるかもしれません。
そうならないよう
パフォーマンスをあげ成果を残す！
にこだわり視点を落とさないように
また視点を上げていけるように
していこうと思います。