今日営業の社員とエレベーターで
会ったときに、

「案件が決まりそうなんです!」
「他にもこんなのもあるんです。」

とすごく明るく元気に声を
かけてくれました。

また、他の営業と話しているときも
トピックスでよく名前を聞く社員は
得てしてとても明るいし、
よく話してくれるなぁと思います。

毎月達成している社員を
観察してみると基本的には、すごく
社内でのコミュニケーションが
とれているし、主体的な動きが目立ちます。

おそらく、自信もついてきているので
自分がどういう風に案件を進めていくべき
なのかも頭でわかってきているんだろうなと
いうのがよくわかります。

だから、次から次に案件が動きだすし、
さらに仕事もまわってくるという
いいスパイラルに入っているような
気がします。

うまくいってないときは確かに
自分自身へのプレッシャーとかも大きいとは
思うし、必死になりすぎてしまうのは
仕方ないことなのですが、
そういうときは、自分自身を無理にでも
明るくしてみるとがらっと仕事の結果も
変わってくるかもしれないなと思います。

仕事がうまくいってる人は、
基本的に結果が出ているし、
どんなに忙しくても充実している感じが
伝わってくるし、
コミュニケーション量も圧倒的に多い。
また、どんどん社内信頼も厚くなって
発言権も大きくなっていっています。

どんな形でもいいから何とか結果を
一度出すというのが仕事をうまく進めていく
きっかけになるのかもしれません。