上司が気分屋でさ。
気分によって、態度が変わるのよ。
Aさんの対応で上司にとってよいこと
があったら
Aさんを持ち上げる。
Bさんの対応でよいことがあったら
Bさんを持ち上げる。
そして、今まで持ち上げてた
Aさんの扱いが
雑になる。
今まで持ち上げられてたAさんにとっては
まるで
手のひら返しみたいな。
評価する人が上司1人しかいないから
その上司の気分に左右される
のが現実。
最初は、また上司に認めてみらいたい
と思ってやってたけど
急に態度変わることが続くと
それに一喜一憂するのも
バカらしくなる。
別に評価してくれる人がいるといいけど。
上司の上の人に話したって
上司にきっと筒抜けだし。
現場にいないから
フォローも期待できないし。
上司の気分屋
またやってるーくらいに
冷めて見よう。