なんやかんや戻ってきてしまう場所は？
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今日は”男はつらいよの日”だそうです。「今日は男はつらいよ」と言えばキングオブ日本映画と称される日本映画の代表で名作中の名作です。と言っておりますが実はかなさんはこの映画を見たことはナッシングぅ～
です
ぉーぃっヾ(*’’*)なんですが興味は深々なんで何時ものようにくわしいことはちぃとばかしググってみます。＼＿ヘ(Д｀*)ｶﾁｬｶﾁｬ【1969年（昭和44年）のこの日、監督・山田洋次、主演・渥美清の映画『男はつらいよ』シリーズの第1作が公開された。
『男はつらいよ』のテレビドラマおよび映画シリーズでは、テキ屋稼業を生業とする「フーテンの寅」こと車寅次郎が、何かの拍子に故郷の葛飾柴又に戻ってきては、何かと大騒動を起こす人情喜劇で、毎回旅先で出会った「マドンナ」に惚れつつも、失恋するか身を引くかして成就しない寅次郎の恋愛模様を、日本各地の美しい風景を背景に描いている。
「フーテンの寅」が最初に登場したのはテレビドラマで、この時は最終回で寅さんは死亡した。しかし、あまりの反響の大きさのため映画で復活し、以来26年48作にも及ぶ世界最長の長編シリーズとなった。最も長いシリーズの映画としてギネスブックにも載っている。映画シリーズ全48作の配給収入は464億3,000万円、観客動員数は7,957万3,000人を記録。ビデオソフトは1996年（平成8年）7月末までにセル用とレンタル用の合計で85万本が流通している。】ということでした。(｡ ･д･)-д-)ふむふむ、なるほど
『男はつらいよ』にＴＶシリーズがあったとはしらなんだ。しかも寅さんが最終回で亡くなるとは驚きです。Σ（ﾟдﾟlll）まぢでぇ！？今でこそ主人公が死亡させることは珍しくないですがきっと当時はあり得ない設定だったといます。ヾ(lll´･ｪ･)ﾉたまげたっ!!
でかなさんがなんやかんや戻ってきてしまう場所といえばベタベタで申し訳ないですが、やっぱり以前ドラマで視覚障害を持つ女の子が、ファーストフード店でアルバイトするという話があった。ドラマだから円満解決してたけど、現実はそうとう難しいだろうなと観ていた。それを、実際にやってる店があって、そこに居る人たちも何かの気付きを得ているなんて、凄いと思う。いい人たちに恵まれてよかったと思う反面。理解の無い人たちが周囲に増えてきたら、大変だろうなとも思思った。前店長の当時いらっしゃらなかったら実現しなかったかも知れない。そしてまたその話が受け継いでいかれてるのは素晴らしいこと。前店長が３日目にチャレンジさせたこと、一緒に働こうと言ったことが素晴らしい。素直で人が好きな佑樹さんだからこそそう言われたのだろうし、現店長さんも上手く仕事を割り振っていたり、親御さん、働くスタッフさんも見守る気持ちを持ったり、サポートする事もあるだろう。記事を読んでて学ぶものがある。読んでいて、素晴らしいなと思ったし、感動もした。みんなから愛されるのは、ダウン症関係なく、彼が頑張っているからだと思う。ダウン症と一言で片付けられないくらい人それぞれ障害の状況は違う。放課後の過ごし方の一つとして、バイトができる子はどんどんさせた方が良い。いわゆる現場実習なんかよりもよほど良い。実習と違って賃金が発生するということは責任が生じる。責任を感じながら働く経験ができることはとても意義深い。一日週３日、1日２時間という無理のない設定がまた良くて、他の勉強や趣味などに時間を使える。高校生の間に少しずつ働ける時間を伸ばしていけば、雇用形態はどうあれ卒業後の進路につながると思う。マクドナルドのこういった取り組みは応援したい。ダウン症の方の才能は未知。芸術に秀でている人など多方面で活躍している方が世界で沢山いる。地位や名誉、肩書きにこだわらず、人として素晴らしい事はどんな方からでも学べる。ＳＤＧｓが徐々に広がっていく世の中、こちらのマクドナルドのように沢山の企業さんがもっと幅を広げていって欲しい。この話はハンディを持つ方の就業に一石を投じると思う。ほかの企業もマクドナルドのようにもっと知恵を出して、お駄賃程度の給料しかでない作業場ではなく一般就労の普通賃金をとれるような仕組みを作っていかないといけない。先進国が一番にしないといけない事だと思う。まだまだ偏見はあるし、仕事となるときれい事だけでは済まない。適材適所を見極め、障害の有無に関わらず、本人が生き生き働ければ、働くことで辛い思いをする人が減るのではないかなと思う。もし少し時間がかかるようなことやミスがあったとしても、おおらかな気持ちでいたいと思う。実家です。東京で自由気まままな一人暮らしを満喫して一人暮らしの楽しさを知っているのですが多少窮屈に感じてもやっぱ生まれて暮らして家が一番安心できますね🏠
そいでもって・・・ハイ
本日の気になったニュースはこちらです！
■ダウン症の高校生がマクドナルドでバイトを始めたら「職場の空気が変わった」 ベテラン店員も「教わることが多い」本物の〝スマイル０円〟
※イメージです
以前ドラマで視覚障害を持つ女の子が、ファーストフード店でアルバイトするという話があった。ドラマだから円満解決してたけど、現実はそうとう難しいだろうなと観ていた。それを、実際にやってる店があって、そこに居る人たちも何かの気付きを得ているなんて、凄いと思う。いい人たちに恵まれてよかったと思う反面。理解の無い人たちが周囲に増えてきたら、大変だろうなとも思思った。前店長の当時いらっしゃらなかったら実現しなかったかも知れない。そしてまたその話が受け継いでいかれてるのは素晴らしいこと。前店長が３日目にチャレンジさせたこと、一緒に働こうと言ったことが素晴らしい。素直で人が好きな佑樹さんだからこそそう言われたのだろうし、現店長さんも上手く仕事を割り振っていたり、親御さん、働くスタッフさんも見守る気持ちを持ったり、サポートする事もあるだろう。記事を読んでて学ぶものがある。読んでいて、素晴らしいなと思ったし、感動もした。みんなから愛されるのは、ダウン症関係なく、彼が頑張っているからだと思う。ダウン症と一言で片付けられないくらい人それぞれ障害の状況は違う。放課後の過ごし方の一つとして、バイトができる子はどんどんさせた方が良い。いわゆる現場実習なんかよりもよほど良い。実習と違って賃金が発生するということは責任が生じる。責任を感じながら働く経験ができることはとても意義深い。一日週３日、1日２時間という無理のない設定がまた良くて、他の勉強や趣味などに時間を使える。高校生の間に少しずつ働ける時間を伸ばしていけば、雇用形態はどうあれ卒業後の進路につながると思う。マクドナルドのこういった取り組みは応援したい。ダウン症の方の才能は未知。芸術に秀でている人など多方面で活躍している方が世界で沢山いる。地位や名誉、肩書きにこだわらず、人として素晴らしい事はどんな方からでも学べる。ＳＤＧｓが徐々に広がっていく世の中、こちらのマクドナルドのように沢山の企業さんがもっと幅を広げていって欲しい。この話はハンディを持つ方の就業に一石を投じると思う。ほかの企業もマクドナルドのようにもっと知恵を出して、お駄賃程度の給料しかでない作業場ではなく一般就労の普通賃金をとれるような仕組みを作っていかないといけない。先進国が一番にしないといけない事だと思う。まだまだ偏見はあるし、仕事となるときれい事だけでは済まない。適材適所を見極め、障害の有無に関わらず、本人が生き生き働ければ、働くことで辛い思いをする人が減るのではないかなと思う。もし少し時間がかかるようなことやミスがあったとしても、おおらかな気持ちでいたいと思う。
