みなさんこんにちはさとみです！
Mickey結成1日目＆2日目の報告をさくっとさせて頂きます！
①C職発表
CEO:中嶋奏真・CFO:飯島聡美・COO:永井香帆・MEX支店長:石川綾香
………チームハーレム!?
CEOはサルサキング、MEX支店長はサルサクイーン、CFOと後で決まった従業員の石原和真もサルサ決勝進出！
サルサCEOはよくないとの噂……でも”そーまパワー”でジンクスを打ち破って見せます！！
そーまって誰やねんて方もいらっしゃるでしょうか。
そーまは全国で有名なあのそーまです。彼のユニークな自己PRをご覧ください。動画編集能力も18期随一です！
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=USwKzaXcIQk
そして、なんと、CEOそーまは達夫さんに個人投資されてるんです!!
CFOさとみもPre-Fashion Missionで話題になった主演女優！
COO永井香帆も京大で、チームをしきる冷静なブレイン。女性でありながら、体力もあり、このチームの最後の砦です。
かなりパフォーマンス系に偏ったグループ、という印象でした。
従業員でロジカルシンキングやビジネスコンテスト、体力に強い人を雇うことを誓います。
②リクルーティング
チームプレゼンが20時間後に迫るなか、やはり早い段階で決めて、チームプレゼンでは
「このメンバーでこうして行きます！」と宣言したいよねという話に。
C職発表直後に、4人の強み弱みを確認し、上記の条件を満たす人にオファーをかけに行きました。
ほかの班が、ブレインは強いけれどパフォーマンスはこっちのほうが強いかな、などとうちのチームの魅力をわかってくれて、開会式後半日でLAメンバーを最終決定しました。
決定メンバー
LA employee 伊藤宏晃
石原一真
MEX employee 外山雅大
西巻佳祐
あれ？CFOなのにパフォーマンス押しって…会計……大丈夫ですか？と思ってらしたあなた、
永井香帆…事前会計1位、簿記2級
伊藤宏晃…会計テスト2位
中嶋奏真…会計テスト3位
仕分けは完璧です。CFOさとみも専門が情報理工で、PCの扱いには慣れています。
体力はどうなの…？という疑問もあるかと思いますが、
永井香帆…バレー部12年間
伊藤宏晃…陸上、バスケ3年間
石原一真…ダンス全国優勝、サッカー、ラグビー3年間
ビジコンも、ビジネス書3本経験のある外山雅大をPMに任命し、LAのブレインとしても、プロのライターや数々の弁論大会を経験する伊藤宏晃を投入。
男性も3人となり、大分バランスのよいチームになりました。
③チームプレゼン
メンバーもこの時点で7人確定しており、パフォーマンス系に強いから、と意気込んでいたものの、悔いの残る結果になってしまいました。
・反省と対策
【反省】
チームBuildingが間に合わず、タイムマネジメントが悪かった
役割分担が徹底できておらず、担当が曖昧になってしまいました。そのためパワポの作成・スキットの確認までに時間がかかり、十分なリハーサルができず、パワポでの詳しい戦略説明を省略する結果となってしまいました。
【対策】
プレゼン後即座に反省会を開き、上記の事項を共有しました。そして、これからのタイムマネジメントはかほ(永井香帆)とひろ(伊藤宏晃)に任せることにしました。
このお蔭で翌日のチャーチプレゼンでは、時間がない中でも一時間をリハ用に確保できました。予定時刻を40分ほど繰り下げて、
「この人たちが歌い終わったらプレゼンいけますか？」
と突然振られた時も、落ち着いて最後までこなせました。
逆によかった点は、
・途中過程で何度もOBさんにフィードバックを頂けた
・臨機応変に残り時間をみてプレゼンをきれいに終わらせられた
・ルールブックをきちんと読んで看板までしっかりつくることができた
・チームをそろえてプレゼンに臨めた
・すぐに反省ができた
などが挙げられます。
スタート早々、上手く走り出せなくて悔しい限りでしたが、反省を活かして、どこよりも成長していくチームになります！
フィードバックをお願いすることが多々あるかと思いますが、ご協力下さい！
これからもどうぞ応援よろしくお願い致します！
Mickey結成1日目＆2日目の報告をさくっとさせて頂きます！
①C職発表
CEO:中嶋奏真・CFO:飯島聡美・COO:永井香帆・MEX支店長:石川綾香
………チームハーレム!?
CEOはサルサキング、MEX支店長はサルサクイーン、CFOと後で決まった従業員の石原和真もサルサ決勝進出！
サルサCEOはよくないとの噂……でも”そーまパワー”でジンクスを打ち破って見せます！！
そーまって誰やねんて方もいらっしゃるでしょうか。
そーまは全国で有名なあのそーまです。彼のユニークな自己PRをご覧ください。動画編集能力も18期随一です！
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=USwKzaXcIQk
そして、なんと、CEOそーまは達夫さんに個人投資されてるんです!!
CFOさとみもPre-Fashion Missionで話題になった主演女優！
COO永井香帆も京大で、チームをしきる冷静なブレイン。女性でありながら、体力もあり、このチームの最後の砦です。
かなりパフォーマンス系に偏ったグループ、という印象でした。
従業員でロジカルシンキングやビジネスコンテスト、体力に強い人を雇うことを誓います。
②リクルーティング
チームプレゼンが20時間後に迫るなか、やはり早い段階で決めて、チームプレゼンでは
「このメンバーでこうして行きます！」と宣言したいよねという話に。
C職発表直後に、4人の強み弱みを確認し、上記の条件を満たす人にオファーをかけに行きました。
ほかの班が、ブレインは強いけれどパフォーマンスはこっちのほうが強いかな、などとうちのチームの魅力をわかってくれて、開会式後半日でLAメンバーを最終決定しました。
決定メンバー
LA employee 伊藤宏晃
石原一真
MEX employee 外山雅大
西巻佳祐
あれ？CFOなのにパフォーマンス押しって…会計……大丈夫ですか？と思ってらしたあなた、
永井香帆…事前会計1位、簿記2級
伊藤宏晃…会計テスト2位
中嶋奏真…会計テスト3位
仕分けは完璧です。CFOさとみも専門が情報理工で、PCの扱いには慣れています。
体力はどうなの…？という疑問もあるかと思いますが、
永井香帆…バレー部12年間
伊藤宏晃…陸上、バスケ3年間
石原一真…ダンス全国優勝、サッカー、ラグビー3年間
ビジコンも、ビジネス書3本経験のある外山雅大をPMに任命し、LAのブレインとしても、プロのライターや数々の弁論大会を経験する伊藤宏晃を投入。
男性も3人となり、大分バランスのよいチームになりました。
③チームプレゼン
メンバーもこの時点で7人確定しており、パフォーマンス系に強いから、と意気込んでいたものの、悔いの残る結果になってしまいました。
・反省と対策
【反省】
チームBuildingが間に合わず、タイムマネジメントが悪かった
役割分担が徹底できておらず、担当が曖昧になってしまいました。そのためパワポの作成・スキットの確認までに時間がかかり、十分なリハーサルができず、パワポでの詳しい戦略説明を省略する結果となってしまいました。
【対策】
プレゼン後即座に反省会を開き、上記の事項を共有しました。そして、これからのタイムマネジメントはかほ(永井香帆)とひろ(伊藤宏晃)に任せることにしました。
このお蔭で翌日のチャーチプレゼンでは、時間がない中でも一時間をリハ用に確保できました。予定時刻を40分ほど繰り下げて、
「この人たちが歌い終わったらプレゼンいけますか？」
と突然振られた時も、落ち着いて最後までこなせました。
逆によかった点は、
・途中過程で何度もOBさんにフィードバックを頂けた
・臨機応変に残り時間をみてプレゼンをきれいに終わらせられた
・ルールブックをきちんと読んで看板までしっかりつくることができた
・チームをそろえてプレゼンに臨めた
・すぐに反省ができた
などが挙げられます。
スタート早々、上手く走り出せなくて悔しい限りでしたが、反省を活かして、どこよりも成長していくチームになります！
フィードバックをお願いすることが多々あるかと思いますが、ご協力下さい！
これからもどうぞ応援よろしくお願い致します！