久しぶりに 毎月 月参りしている神社へ行きました
今年は 氏神様もお参りしていないので なんだか新年を迎えた気に未だにならないのですが・・・ （＾＾；
午前中 お参りして 昼からは PCの師匠（中学時代の友人）宅へ行きました
仕事の話で 盛り上がる盛り上がる・・・でも 何に盛り上がったって 性格的に 合う人と合わない人の話
どこでもそうですが 要領の悪いとか 何事も 臨機応変とか そういうことができない人っていますよね～
新人のうちは ある程度許されることもあるけど どんどん慣れていってもらわないと 辛いトコがあるんで・・・・わからなかったら 聞けばいいし 何度も聞くようなら メモすればいいし メモが面倒なら 聞き上手になるとか そういうことができないとか 話してても 要領の得ない説明をされて なかなか仕事が回らなかったり イライラしたりする・・・という話 （＾＾；
話聞いてたら 中小企業でも 大手の会社でも やっぱり いるんだよね～～
しかも 人事は何を基準で採用したのか判らない人っていうのも やっぱりあるみたい・・・人のコトいえないけど・・・体弱くて 直ぐ休むから 仕事にならない人 σ(ｪ･o）私
そういえば 以前まで勤めていた会社の友人・さつきちゃんも 要領の悪い人がいてね～ という話を 以前していたけど もう 辞めてもらったらしい 一度 どんな人か 会って見たかったな～ ヾ(〃^▽^〃)ノあはは♪
私は 初めて勤めた所で 判らなくても あんまり 教えてくれないというか 誰かが教えているだろうというカンジで 「え～知らないの？何で？」という風に言われたことがあるので １３年勤めた前の会社では 絶対新人さんには 判らないことは 何度でも聞くようにと 言っていました
知らなくてできないよりも 聞いてやってもらったほうがいいし 判らなくて放って置かれても困るし・・・ね～？
何事も 聞かなきゃ判らないんで 聞くべし聞くべし・・・ちょっと 恥ずかしかったり 何度も聞くのも・・と思っても 勇気を出して聞きましょう
という話をしてました・・・ （＾＾；