自己顕示欲の強い人。
関わると面倒ですよね。向上心があっても、それを
押し付けるとかね。
基本的に、『自分を見て欲しい』だけなんですけど、
ちょっとでも弱い相手には、上から目線でディスるのも
日常茶飯事です。
大声で人前で説教したりとかね。自分のミスは
『しおらしいフリ』して『こんなミスありえない。
もうここで働けない』みたいな同情を誘うような発言をし、
同じミスを他人がやると烈火の如く糾弾。
空気が読めないというか、敢えて読まないんです。
周りの雰囲気は一切無視。だって、注目されたいんだもん。
そういう人は。『こんなに正しいことを言ってる自分を
見てね』ってアピール。パワハラにしかなっていないし、
顧客離れに貢献しているって気付いていない。
ちなみに人事的視点でいうと、正社員なら管理職には
上げないタイプです。出世はそこそこ止まり確定の人。
管理職に上げない理由ですか? 簡単ですよ。
・部下が萎縮ないし反感を持つ = 会社にとってはマイナス
単純明快でしょう?
会社にマイナスなのに管理職になれるとでも?
勘違いが多いのは、営業や販売成績だけじゃないってこと。
実は、『部下がいかに動いているか』を見るんですよ。
管理職が仕事を出来るのは当然のこと。だから、
そういう仕事は部下に振ってもらって、別の仕事を
して欲しい。これが会社の本音です。
というのは置いておいて。
見た目は、髪型や色はよく変わりますね。人目を惹きたいので。
あと、自分より強い人の前では普通の声のトーンで、
自分より上と感じる人がいなくなった瞬間、大声になる。
とりあえず、自己中心的に評価されたいタイプが
多いですね。会話は1人称が多いのも特徴。
『ウチの子供はさぁ~』とか『この前バーゲンに行って~』
とか。まぁ、つまらない場合がほとんど。自慢話なんですよ。
半数は。
居ますよね。子供が東大だからって、自分が凄いと勘違いする
お馬●さん。『自身の劣等感を晒してるだけじゃん』って
冷めて見られてるのにも気づかずね。得意気に話す(笑)
関わらないのが良いんですけど、同じ職場に居ると
関わらないわけにはいかない。だから、適当に流す
のが正解でしょう。
昔居たムーディー勝山のギャグみたいに『右から左に受け流す』
のが大人の対応だと思います。ストレスは怖いですからね。
こういうキティちゃん相手にすり減らしては損です。
態度が酷い場合は、証拠を集めておいて訴訟もありですね。
精神とか身体で問題があれば傷害罪は成立可能性が
ありますし、そうでなくても名誉棄損はいけるでしょう。
それ以前に、パワハラでしかないので、上司に相談して
改善されなければ会社相手に慰謝料請求とかね。
『ペンは剣より強し』です。苦しいならやってみましょう。
本当は、そこまで溜める前に発散すべきですけどね。
僕は好戦的な構成が多いので昔師匠に怒られましたが、
しかるべき知識を仕入れておくと、対応も出来ますし、
心も楽になれるはず…。
ダーツ&アロマグッズはCuremaxネットショップへ
機械工具はCuremax機械工具店へ


関わると面倒ですよね。向上心があっても、それを
押し付けるとかね。
基本的に、『自分を見て欲しい』だけなんですけど、
ちょっとでも弱い相手には、上から目線でディスるのも
日常茶飯事です。
大声で人前で説教したりとかね。自分のミスは
『しおらしいフリ』して『こんなミスありえない。
もうここで働けない』みたいな同情を誘うような発言をし、
同じミスを他人がやると烈火の如く糾弾。
空気が読めないというか、敢えて読まないんです。
周りの雰囲気は一切無視。だって、注目されたいんだもん。
そういう人は。『こんなに正しいことを言ってる自分を
見てね』ってアピール。パワハラにしかなっていないし、
顧客離れに貢献しているって気付いていない。
ちなみに人事的視点でいうと、正社員なら管理職には
上げないタイプです。出世はそこそこ止まり確定の人。
管理職に上げない理由ですか? 簡単ですよ。
・部下が萎縮ないし反感を持つ = 会社にとってはマイナス
単純明快でしょう?
会社にマイナスなのに管理職になれるとでも?
勘違いが多いのは、営業や販売成績だけじゃないってこと。
実は、『部下がいかに動いているか』を見るんですよ。
管理職が仕事を出来るのは当然のこと。だから、
そういう仕事は部下に振ってもらって、別の仕事を
して欲しい。これが会社の本音です。
というのは置いておいて。
見た目は、髪型や色はよく変わりますね。人目を惹きたいので。
あと、自分より強い人の前では普通の声のトーンで、
自分より上と感じる人がいなくなった瞬間、大声になる。
とりあえず、自己中心的に評価されたいタイプが
多いですね。会話は1人称が多いのも特徴。
『ウチの子供はさぁ~』とか『この前バーゲンに行って~』
とか。まぁ、つまらない場合がほとんど。自慢話なんですよ。
半数は。
居ますよね。子供が東大だからって、自分が凄いと勘違いする
お馬●さん。『自身の劣等感を晒してるだけじゃん』って
冷めて見られてるのにも気づかずね。得意気に話す(笑)
関わらないのが良いんですけど、同じ職場に居ると
関わらないわけにはいかない。だから、適当に流す
のが正解でしょう。
昔居たムーディー勝山のギャグみたいに『右から左に受け流す』
のが大人の対応だと思います。ストレスは怖いですからね。
こういうキティちゃん相手にすり減らしては損です。
態度が酷い場合は、証拠を集めておいて訴訟もありですね。
精神とか身体で問題があれば傷害罪は成立可能性が
ありますし、そうでなくても名誉棄損はいけるでしょう。
それ以前に、パワハラでしかないので、上司に相談して
改善されなければ会社相手に慰謝料請求とかね。
『ペンは剣より強し』です。苦しいならやってみましょう。
本当は、そこまで溜める前に発散すべきですけどね。
僕は好戦的な構成が多いので昔師匠に怒られましたが、
しかるべき知識を仕入れておくと、対応も出来ますし、
心も楽になれるはず…。
ダーツ&アロマグッズはCuremaxネットショップへ
機械工具はCuremax機械工具店へ