僕には理解出来ないものがある。
『残業代を稼ごう』
という発想。
何でしょうね。例えば、週休2日で、月給が20万円の
社員とします。基本給は15万円にしておきましょうか。
すると、月間20日出勤と考えると1日7500円。
で、8時間労働として937.5円ですか。で、時間外労働を
1.2倍と仮定すると、残業代は1時間で1125円ですね。
はい。下準備は済みました。
月間40時間残業とすると、4万5千円ですね。
ちなみに、会社にもよるのですが、地位が上がっても
基本給が上がらないのはブラックな会社。長く勤めない方が
無難かもしれません。
普通は、基本給も上がりますよね。でも残業代が無くなるって？
例えば、課長になりました。役職手当を2万円と仮定します。
※係長くらいなら残業代は出そうなので飛ばします。
もう気付きますかね？
17時間半くらいは残業代になるんですよ。役職手当が。
で、ヒラリーマンよりは基本給が高い。能力給も付いてそう
ですね。すると、
・課長になれば、何も残業しなくたって月額2万円は手に入る
・ヒラリーマンは、残業しないとプラスアルファが手に出来ない
という構図なんですね。
でも～。いっぱい残業した方が得じゃんって？
あのね。『あなたの1時間って1000円くらいの価値しか無いのか』
って話。自分の時間じゃないでしょう？ 会社に拘束されるのだから。
『そんなに自分の自由な時間って安いんですか？』と問いたい。
で、地位が上がれば拘束から放たれる時間が増える可能性が
高いわけ。そして給料も高くなる。
だから、目先ではなく中期ビジョンで見た場合、高い地位の方が
何かとお得なんですよ。
だから、理解出来ないって言ってるんです。時間はお金で
買えませんからね。
『その地位を得るために、残業してでも頑張る』というのも
何か違う気がするんですけどね。
『残業するのは能力が低いから』。その現場と作業ボリュームにも
よるのでしょうけど、経営陣はそういう見方をしがちなんですよ。
だから、凄いプロセスでも、時間がかかっていれば
『無駄な動きが多い』という評価になりかねない。
基本。上位陣ほど過程を見ません。それを見るほど暇でも
ないんですけどね。人事や現場のリーダーがどうにかする
問題ではあるので。だから。残業してると出世し辛い
傾向があるんですよね。だから、月によってムラもあるし、
オーバーワークで身体を壊す人もいる。
地位が上がれば、減るんですよ。そういう問題が。
大事なのは、お金ですか？ 時間ですか？ 身体ですか？
それを守れてますか？
全部大事ですよ！
だから、目先の小銭目当ての残業って、実は非効率だと
思うんですけどね。どうなんでしょう…。
リフトアップクリーム ROSY
炭酸ガスパックの【アヴィナス セレブジェルパック】
『残業代を稼ごう』
という発想。
何でしょうね。例えば、週休2日で、月給が20万円の
社員とします。基本給は15万円にしておきましょうか。
すると、月間20日出勤と考えると1日7500円。
で、8時間労働として937.5円ですか。で、時間外労働を
1.2倍と仮定すると、残業代は1時間で1125円ですね。
はい。下準備は済みました。
月間40時間残業とすると、4万5千円ですね。
ちなみに、会社にもよるのですが、地位が上がっても
基本給が上がらないのはブラックな会社。長く勤めない方が
無難かもしれません。
普通は、基本給も上がりますよね。でも残業代が無くなるって？
例えば、課長になりました。役職手当を2万円と仮定します。
※係長くらいなら残業代は出そうなので飛ばします。
もう気付きますかね？
17時間半くらいは残業代になるんですよ。役職手当が。
で、ヒラリーマンよりは基本給が高い。能力給も付いてそう
ですね。すると、
・課長になれば、何も残業しなくたって月額2万円は手に入る
・ヒラリーマンは、残業しないとプラスアルファが手に出来ない
という構図なんですね。
でも～。いっぱい残業した方が得じゃんって？
あのね。『あなたの1時間って1000円くらいの価値しか無いのか』
って話。自分の時間じゃないでしょう？ 会社に拘束されるのだから。
『そんなに自分の自由な時間って安いんですか？』と問いたい。
で、地位が上がれば拘束から放たれる時間が増える可能性が
高いわけ。そして給料も高くなる。
だから、目先ではなく中期ビジョンで見た場合、高い地位の方が
何かとお得なんですよ。
だから、理解出来ないって言ってるんです。時間はお金で
買えませんからね。
『その地位を得るために、残業してでも頑張る』というのも
何か違う気がするんですけどね。
『残業するのは能力が低いから』。その現場と作業ボリュームにも
よるのでしょうけど、経営陣はそういう見方をしがちなんですよ。
だから、凄いプロセスでも、時間がかかっていれば
『無駄な動きが多い』という評価になりかねない。
基本。上位陣ほど過程を見ません。それを見るほど暇でも
ないんですけどね。人事や現場のリーダーがどうにかする
問題ではあるので。だから。残業してると出世し辛い
傾向があるんですよね。だから、月によってムラもあるし、
オーバーワークで身体を壊す人もいる。
地位が上がれば、減るんですよ。そういう問題が。
大事なのは、お金ですか？ 時間ですか？ 身体ですか？
それを守れてますか？
全部大事ですよ！
だから、目先の小銭目当ての残業って、実は非効率だと
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