こんにちは!

 

驚くほど愛される講師スキルの専門家!

浦野いずみですウインク

講師と一口にいっても
沢山の働き方があります。

今日はその中の

【法人契約】の講師になるには?

そして
登壇までのプロセスやギャラ、参加者さんの傾向、メリット&デメリット、オススメの講師さんなどをご紹介します。

これから講師活動をスタートする方の参考になれば幸いです。

■ 法人(企業・学校・地域団体など)契約

1、法人(企業・学校・地域団体など)契約の講師になる方法

・法人が求める講師2分類
 ①社員やスタッフのスキルアップ研修講師を必要とする法人

 ②法人のお客様を対象に研修やイベントセミナー講師を必要とする法人
  お客様の参加費は、有料も無料もあります。

公的機関であっても同じです。②に関しては、お客様とは言えませんがある特定のことに問題を抱えていたり興味を持っている人を対象とします。(市役所やハローワークなどがイメージしやすいかな)

・法人と契約するには(依頼を受けるには)?大きく2分類
 ①法人の担当者さんが講師のホームページなどのサイトを見て依頼をいただくケース

 ②人の紹介や営業活動によって依頼をいただくケース

いずれにしてもいきなり契約に至ることはほとんどありません。
法人担当者さんからご依頼の目的や意図を伺ったり、
自分の活動を法人担当者さんに紹介するところから始まります。

次に具体的な講座内容の提案・場所や時間・期間・費用などなど対話し
互いの条件やメリット(求めるもの)が一致すれば契約に至ります。

遠方の場合メールや電話での対話で契約に至ることもありますが、訪問し対面してお話することが多いです。


2、講座のコンテンツ
上記「法人と契約するには?大きく2分類」①②のパターンが殆どなので、自分の講座とかけ離れた講座の依頼を受けることは少ないでしょう。

時折、法人担当者さんから「〇〇の講座はできますか?」とご紹介していないコンテンツのお話をいただくことがあるかもしれません。
このようなときは話し合いの上、可能なら引き受けると喜んでいただけます。

引き続き契約が更新されるかもしれませんし、いずれあなたがしたい講座の依頼を頂ける可能性が広がります。

3、講座回数やクール(周期)
法人の要望によって多種多様です。
以下はサンプルです。

・1回単発のイベント的なもの

・年に1回や2回といったように、単発だけれども定期開講のもの
 (年に1回の新入社員研修・年に4回の〇〇フェアーなど)

・毎週1回などをある一定の期間にわたり開講のもの
 学校法人やスクールの通年授業や以前ご紹介したカルチャーセンターもここに含まれます。

4、集客
講師が集客することはありません。
まれに協力する形でサポートすることもあるでしょう。

5、講座開講の確定
法人が「実施人数5名以上」などの条件を設定している場合、人数が満たなければ開講は見送られます。

結婚相談所が主催するイベントセミナーなどもそうです。

6、受講者層
受講者さんの意欲も含めて、講座内容によってさまざまです。

7、テキストや教材
・自分で作成した資料や教材を使用する。
・販売されているテキストや問題集、教材を使用する。
・上記の二つを組み合わせる。

 

*講師が講師料の中から費用を出して用意するケースもありますし、法人が教材を購入し準備を整えてくれる場合もあります。

ご依頼内容や条件によって異なります。

8、講師料について
単発の場合、1回の登壇後にお支払いいただくケースが多いです。
お支払いは当日のこともあれば、月末や翌月末など法人によってことなります。

継続の場合1か月(1か月の登壇回数)ごと、全3回なら3回分をまとめてお支払い頂くケースもあります。

直接契約となるので、前日記事の「講師派遣会社に登録する」よりも講師料は上がります。

9、メリットとデメリット
直接法人担当者さんと打ち合わせをするので、法人の目的や意図・要望も明確にわかり、的を得た講座を組み立てることができます。

登壇した結果、評判がよければ継続依頼や次のご依頼につながりやすいです。
担当者さんと仲良くなると、次の依頼の時に意見や提案、要望を出すこともできます。

提案書・見積書・請求書などを自分で作成することも多くなるので、このようなことを面倒に思う人にとっては、デメリットになるでしょう。
どの程度これらが必要かは、法人や依頼内容によって異なります。

10、向いている講師/おオススメ講師
担当者さんと相談しながら(自ら企画提案したり担当者さんの意見や要望を聞いたり)講座内容を決めていくことが多いので、このようなプロセスを楽しめる人。

営業や交渉、意見交換が好きな人や得意な人。

11、不向きな講師

講師以外の業務が多くなります。
「9」に上げた書類作成から始まり、講師料(売上)と経費の計算や飛行機や宿泊先の手配などもろもろです。このようなことが苦手だったり面倒に思う講師。

また提案したり意見交換・交渉が苦手な人。
法人(クライアント)の要望を叶えるのも一つの方法ですが、よりベストなものを提案したり問題があれば見直してもらうよう意見を伝えたり、自分の要望も伝えられる方が法人にとって受講者さんにとって講師にとってより良い講座になるからです。

↑これは私の持論ですが(笑)

以上、いかがでしたかはてなマーク

私の周囲にも法人契約している講師さんがたくさんいます。

皆さんとっても生き生きしてますキラキラ

私の講師活動はこの法人契約と次回の記事でご紹介する自主開催が主です。
やることも多いですが、自分で作り上げている感が大きく
クライアント(法人)さんや受講者さんとの距離が近くなるので反応(良いも悪いも)もわかりやすい。だから達成感も強くなるし問題点も見えやすいビックリマーク

だから楽しいドキドキ爆  笑

ここに記載した内容がすべて法人契約講師に当てはまるわけではありませんが参考にして下さい。

そしてあなたのライフスタイルや目標にあわせて
このような講師の働き方や選択肢があることを知って頂ければ幸いです。

 

あなたの想いや魅力が

必要としている人へ届きますようにドキドキ

 

【 関連記事 】

Link カルチャーセンターの講師になるには?
Link 派遣会社の登録講師になるには?
Link 法人の常勤講師になるには?
Link 法人契約の講師になるには?
Link 自主開催の講師になるには?

 

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【法人(企業・学校)の常勤】の講師になるには?

そして
登壇までのプロセスやギャラ、参加者さんの傾向、メリット&デメリット、オススメの講師さんなどをご紹介します。

これから講師活動をスタートする方の参考になれば幸いです。

■ 法人(企業・学校)常勤の講師

1、法人(企業・学校)常勤の講師になる方法
法人に常勤として勤めるので、就職活動と同じです。
講師を特定して募集しているケースもあれば、教育部署、人事部署という募集もあるでしょう。

ハローワークや就活情報サイトで調べることができます。

講師経験がなくてもOK!の法人さんもありますよー。

また企業では、元々勤務していた社員が部署移動によって講師業務を任されることもあります。
たとえば、飲食関係の会社に店舗スタッフとして入社後、店長を経て教育部へ移動し社員研修を行う講師になるというパターンです。

学校法人などは、教職員として募集しています。
専門学校やスクール・大学の教員は小中高の教員免許は不要です。
教える内容により、専門資格が必要なケースもあります。

いずれにしても常勤なので、講師以外の業務もたくさんあります。

2、講座として取り扱っているコンテンツ
法人によって多種多様です。

3、講座回数やクール(周期)
法人によって多種多様です。
まかされる業務によっても変動します。

4、集客
集客が業務に入ってくるかどうかも法人と業務によって変動します。

上にあげた飲食会社のケースの場合、受講者は同社内の社員さんやパートさんになるので集客と関連することは少ないでしょう。

学校法人やスクールの講師は、受講者がお客さんともいえるのでオープンキャンパスなど業務を任されることもあります。

5、講師として実際に登壇するには
常勤講師となれば、登壇はいやでもやってきます爆  笑

講師研修やアシスタント経験を積んでから登壇するケースもあるでしょう。

6、受講者層
受講者さんの意欲も含めて、法人や講座内容によってさまざまです。

7、テキストや教材
・自分で作成した資料や教材を使用する。
・販売されているテキストや問題集、教材を使用する。
・社内ですでに作成されているテキストや教材を使用する。
・同僚などと一緒に企画立案し作成したものを使用する。

 

というようなケースがあり、法人と業務によりことなるでしょう。

10、講師料について
講師料というよりもお給料になりますね。

11、メリットとデメリット
講師という仕事だけでなく、いろいろな経験を積めることはメリットだと思います。

私も過去に法人に常勤講師として勤めていたのですが、

他法人に研修や授業を導入していただくための営業も経験しました。
企画立案からテキストや教材づくりも行いました。

講師としての業務に専念したいという人にとっては、デメリットにもなるでしょう。

常勤なので収入は安定します。
しかし副業を認めていない法人もまだまだ多いので、自主開催や他の法人で講師活動をすることは難しいでしょう。

勤務時間も常勤なので長時間になります。
子育て中のママさんや介護する家族がいたりする場合は、自分のプライベート環境を整えたり法人にも勤務条件などに理解を示してもらう必要が出てきます。

12、向いている講師/おオススメ講師
さまざまな経験を積みたい講師。
講師としての実績に加え、他の業務実績もついてきますビックリマーク

組織で仕事をすることを楽しめる講師。
安定的に収入を得たい人。

13、不向きな講師
講師だけをしたいと思う講師。

長時間勤務ができない人や自主開催や他の法人などでも講師活動をしたい人も難しいでしょう。



以上、いかがでしたかはてなマーク

私の周囲にも企業や学校に勤務し、キャリアを積まれている講師さんがたくさんいます。

みなさん、とっても生き生きと活動されていますキラキラ

ここに記載した内容がすべて法人の常勤講師に当てはまるわけではありませんが参考にして下さい。

そしてあなたのライフスタイルや目標にあわせて
このような講師の働き方や選択肢があることを知って頂ければ幸いです。

 

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【 関連記事 】

Link カルチャーセンターの講師になるには?
Link 派遣会社の登録講師になるには?
Link 法人の常勤講師になるには?
Link 法人契約の講師になるには?
Link 自主開催の講師になるには?

 

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【講師派遣会社の登録】の講師になるには?

そして
登壇までのプロセスやギャラ、参加者さんの傾向、メリット&デメリット、オススメの講師さんなどをご紹介します。
 
これから講師活動をスタートする方の参考になれば幸いです。

■ 講師専門の派遣会社

1、派遣会社の登録講師になる方法
自分のコンテンツ(どんな講座ができるか)を応募し審査に合格すると登録できます。

募集情報はネットで調べることが出来ます。
履歴書や職務経歴書・コンテンツなどを書き込むフォームがあることが多く、そこに入力し送信して審査を待ちます。


書類審査に合格すれば面談審査があります。
面談審査では講義をプレゼンすることもあります。

2、派遣会社が講座として取り扱っているコンテンツ
昨日アップしたカルチャーセンターほど幅広くありません。

パソコンスキル系、ビジネス実務系(国家資格~民間団体の資格まで幅広いです。)。

キャリアデザイン系(プレゼンテーション・ビジネスマナー・就活面接などなど)

その他、感情マネイジメント(ビジネスや医療や教育)、コミュニケーションもあります。
 
3、講座回数やクール(周期)
一回単発もあれば継続もあります。継続期間は様々です。


4、集客
集客というよりは、派遣会社がクライアント(法人)から請け負った仕事を講師に下請けに出すというイメージで捉えて頂くと分かり易いでしょう。

5、講師として実際に登壇するには
上の4とも関連しますが、需要があれば(クライアントが求めていれば)依頼がきます。
なければ登録しても依頼はありません。


また、すでに登壇実績のある講師から順番に依頼の話が回ってくるので、アシスタント講師からスタートすることになるかも知れません。

しかし、それも経験なので可能なら引き受ける方が次の依頼を頂き易くなります。
一度断ると次の話(依頼)が遠のく可能性があります。

6、受講者層
企業の社員研修や学校法人での学生対象とした研修や授業が多いように思います。

派遣会社が社会人を対象に教室を運営していることもあるので、その場合は一般の社会人を対象として講義をすることもあるでしょう。

 

受講者さんの講座に向かう意欲という点では、回答が難しい・・・
企業や学校が用意してくれた場に参加するので、どのように用意されたかによって変わります。

強制的要素が強いか?自主的に参加する要素が強いか?などです。

7、業務決定について
依頼があって引き受けた仕事は、派遣会社とクライアント(法人)による大きな変更がない限り決定事項となります。

早くから決まる場合もありますし、間際に依頼が入ってくる場合もあります。

8、テキストや教材
派遣会社が作成した資料をテキストとして使用することが多いです。
資格講座などは一般販売されているテキストと作成資料の両方を使用します。
講師と派遣会社の担当者が打合せをしながら作っていくこともあります。

9、打ち合わせ
講師と派遣会社の担当者、クライアント(法人)の担当者と三者で打合せします。

講師と担当者だけといったこともありますし、

派遣会社とメールでの打合せのみで当日現場でクライアントの担当者さんと打合せするだけいうこともあります。
引き受ける業務によって異なります。

10、講師料について
派遣会社から業務内容と講師料のお話しは大抵同時あると思います。
「〇〇の仕事を△△で引き受けてもらえませんか?」のように派遣会社から打診あります。

講師料は、業務内容や時間・場所などによって幅があります。

実績を積んでくると講師料の交渉も出来るようになってきます。

打合せに関しては、どの程度の費用がでるかは派遣会社によって異なると思います。

11、メリットとデメリット
継続した講座や研修の場合、一度登壇した結果クライアントからの評判がよければ継続して依頼がきます。
「ぜひ、次回もA講師でお願いしたい」というようにクライアントが派遣会社に要望を出すからです。

登録しているのにも関わらず、ぜんぜん依頼がこないということもあります。

自分で集客や教室探しをする必要がないので、その点は楽かもしれません。そして講師として実績を積むにはよいでしょう。

配布資料を作成する手間があまりないという点はメリットですが、他人が作った資料は使いにくいというのがデメリットのような気もします。

自主開催の講座の案内や誘導は出来ないと思ってください。

12、向いている講師/おオススメ講師
集客が苦手な講師、実績を積みたい講師、派遣会社が強いコンテンツと自分の講座がマッチする講師。

*派遣会社が強いコンテンツとは?-そのコンテンツを求めているクライアントが多いということです。

14、不向きな講師
自分のやり方や自分のコンテンツを大事にしていて「それを受講生さんに伝えたい。」という思いが強い講師。

なぜなら自分のスタイルや方向よりも「派遣会社やクライアントの意図」が優先されるからです。
実績を積んでくると講師が派遣会社に意見を言うこともできます。

しっかりと収益を出したい人。(人気講師になれば可能です。)


以上、いかがでしたかはてなマーク

私の周囲にも派遣会社の登録講師として、実績をどんどん積んでいる講師さんがいますウインク


私自身も起業してすぐの頃に自主開催だけでは自信がなかったので登録したことがあります。
毎回、熱心にご指名下さるクライアントさんが数社あるのでそのお仕事だけは今も継続しています。
とてもありがたいことですドキドキ

ここに記載した内容がすべて講師派遣会社の運営に当てはまるわけではありませんが参考にして下さい。

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このような講師の働き方や選択肢があることを知って頂ければ幸いです。

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【 関連記事 】

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【カルチャーセンター・文化教室】の講師になるには?

そして
開講までのプロセスやギャラ、参加者さんの傾向、メリット&デメリット、オススメの講師さんなどをご紹介します。

 

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■ カルチャーセンター・文化教室


1、カルチャーセンターの講師になる方法
自分のコンテンツ(どんな講座ができるか)を応募し審査に合格すると登録できます。


募集情報はネットで調べることも出来ますし、近場なら実際に出向いて尋ねてみても良いでしょう。

2、カルチャーセンターが講座として取り扱っているコンテンツ
かなり幅が広いです。

 

モノづくり、楽器、パソコン、ダンス、ヨガ、絵画、カラー、フラワー、話し方、習字、茶道、アロマなどなど・・・

3、講座回数やクール(周期)
一回単発の講座というよりも3ヶ月や半年クールの講座が多いです。
たとえば【4月~6月の隔週水曜日10:00-11:00】

4、集客
集客はチラシやネットなどでカルチャーセンターが行ってくれます。

5、告知内容の考案
チラシなどのキャッチコピーや講座内容は講師がメインで考えることが多いですが、担当者さんがアドバイスをくれることもあります。


6、開講人数
人数は講師と担当者さんと相談の上、決定します。


つまり1名の受講者さんであっても開講できるケースもあります。

7、開講決定について
5名以上などの条件を設定している場合、実施人数に満たなければ開講は見送られます。


また開講の決定は、開講日の間際になることも多いです。(1週間前・3日前)


8、スケジュール調整
開講決定日まで3ヶ月隔週水曜日などのスケジュールを出している場合、開講決定までスケジュールを空けておく必要があります。

9、テキストや教材
すべて講師が用意します。作成するか購入するかのいずれかです。


配布プリントの印刷は、カルチャーセンターで行ってくれることもあります。

 

受講者さんが各自使用する教材は、受講費と別に教材費として設定することが可能です。

10、受講者層
平日昼間は、高齢者さんや主婦の方が多いです。
夜間や土日は、平日昼間に勤務されている方が多くなります。


がっちり勉強したい人よりも習い事を楽しみたい(^ ^)という感覚の人が多いです。


中にはおしゃべりの場や人との交流の場という感覚が強い受講者さんもいるかもしれません。



11、受講料とギャラの設定
担当者さんと相談して決めます。

受講者さんの受講料は、1回1名様◯◯◯円など。

講師料は、1名の受講者さんにつき◯◯◯円。交通費込。といった感じ。

12、メリットとデメリット
少人数でも開講が可能となり、

自分で集客や教室探しをする必要がないので講師としての実績を積むには比較的ハードルが低いと思われます。


競争率が高い教室は、審査合格や開講までのハードルが高いケースもあります。

受講者さんがもっと学びたい。と思ってくださると自主開催の講座や個人セッションに繋がることもあります。


ただし、あからさまな勧誘行為は禁止されていますので注意です。
受講者さんから個別指導やスキルアップなどの要望があった場合に、受け皿としてご紹介するというようなイメージです。

13、向いている講師/おオススメ講師
受講者さんと楽しくワイワイすることを共に楽しめる講師。


登壇経験を積みたい講師。

14、不向きな講師
「しっかりと学んで欲しい。専門知識や技術を教えたい。」という意欲や意識が強い講師。

受講者さんがこのようなことを望んでいない場合も多いので、温度差が生じる可能性があるからです。


しっかりと収益を出したい人。(人気講師になれば可能です。)



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虹ごあいさつ

こんにちは。
選ばれて喜ばれ愛される講師スキル専門家!

浦野いずみです。

 

この度は、当ブログに訪問頂きありがとうございます。

 

私が、講師業を仕事としてスタートしたのは1991年のことです。
それ以来26年間、ずっと講師として活動しています。

あなたも講師を目指していますか?
それとも、もう既に講師活動をされているかもしれませんね。

講師という仕事は、とっても楽しく面白いです!


そんな気持ちが講義中に伝わるのか、
受講者さんからは

「講師をしている時は、ホント!楽しそうですね~」とか

「イキイキしてる!」「水を得た魚のよう~」などと言われます(笑)

こんな私ですが、過去かなり苦労した時期もあります。


たとえば
「A」という場では受講者の反応も良く成果も上げることができていたのに、

「B」という場では「A」のやり方ではまったく通用しない、機能しない(上手くいかない)などです。

ここ数年、さまざまな分野で講師さんが増えていますね。
いろいろな講師資格も発効されています。
しかし、講師スキルを学び修得する段階までをフォローしている資格講座は少ないです。

そのためか、私のもとに講座の仕方を教えて欲しい。
講師スキルを教えて欲しい。というご相談が多く寄せられるようになりました。

昨年まで個別のご相談対応だけでしたが、
より多くの初心者講師さんにお伝えしたいという思いが私の中でムクムク育ち、今年からブログや講座という情報発信を加えました。

講師をしている人、講師を目指している人は、「人に〇〇の役立つ内容を伝えたい。」
「人の役に立ちたい。」そんな思いが強い人だと思うのです。

このような講師さんたちの役に立てたら嬉しいです。

自分の持っている知識やスキル・経験が、受講生さんに上手く伝わると、しっかり実践活用して下さったり、受講生さん自身のスキルが上がったり、受講生さんの周囲の人へも伝播する。


ホント!講師業って、楽しいし面白いですドキドキ

講師の皆さまにとって役立つ情報を掲載してまいりますので、これからどうぞよろしくお願いいたします!

【私の26年の講師生活】
1992年からヒューマンアセスメント&パーソナルカラーコンサルタント事業を行う企業にて、チーフインストラクター講師として活動をしてきました。

▼主な仕事内容は?
・現場の講師活動(自社の講座、企業や学校等の研修や授業)
・プロ講師、インストラクター、コンサルタントの育成
・企業や学校などへの講師出講に関わるマネイジメント
・マニュアルや教材、資料等の企画及び制作
・企業や学校などへの営業活動


2012年
退職しコミュニケーションサロンSpringを設立
「パーソナルカラー×コーチング×NLP」を中心に個人の人を対象としたコーチング・コンサルも行いながら、自主開催の講座及び法人様での研修や講座を実施

2016年
(一社)自己表現トレーニング協会を設立(代表理事)
自己表現トレーンングコーチ・講師を養成する団体として立ち上げる。
協会の運営とメイン講師を兼任。

現在
協会運営のコーチ・講師育成講座に加え、企業や大学でも講師として意欲的に活動中。

 

ベルクリック→ 外部講演・研修実績の事例

【提供しているサービス】
・講師向け-講師スキルを磨く各種講座・個別コンサル


・その他-驚くほど毎日が楽しくなるコミュニケーションと自己表現の方法を修得頂くための個別コーチング・コンサル、各種講座



【大事にしていること】
《自己表現》の3つの軸-こころ・行動・容姿

 ドキドキこころが変われば
  行動が、容姿が変わります。

 ドキドキ行動が変われば
  こころが、容姿が変わります。

 ドキドキ容姿が変われば
  こころが、行動が変わります。

虹こんな活動をしています

●一般社団法人 日本自己表現トレーンング協会 代表理事
 ・自己表現トレーンニングコーチビジネスプログラム他
  公式ホームページは、>>>こちらをクリック  下さい。

●コミュニケーションサロンSpring 代表
 メンタルコーチング、パーソナルカラー&ファッションコンサルティング
 公式ホームページは、>>>こちらをクリック  下さい。

●メールマガジンの配信
 【自己表現の質を上げ、自立と愛を手に入れるレッスン】
 こんなメルマガ >>>こちらをクリック 下さい。

虹出張セミナー&ワークショップ(一部抜粋)

●池坊短期大学 ブライダルプランナーコース 非常勤講師
●パートナーと上手く付き合う!タイプ別対応術
●ママと子どものコミュニケーション
●結婚相談所さまにて、会員様向けコミュケーションセミナー
 理想のパートナーを惹きつける~タイプ別恋愛戦略~他
●医療法人さまにて、医療従事者向けセミナー
 ワンランク上の接遇~メディカルコミュニケーション
●学校法人さまにて、いろんなテーマでやってます。
 ・夢を叶えるコツ!(学生対象)
 ・生徒の心をひらくには?(教員対象)
 ・キャリアとキャンパスライフ(新入生対象)
 ・知って得する成功体質創り(学生/一般)

虹私の野望~
「個人の違い=魅力の違い」という概念が社会に浸透し、身体的な優劣、個性の優劣、人種(肌の色の違い)の優劣といった価値観がなくなり、個々に自尊心を持ち、互いに尊重しあえる世界を作ること。

ここまでお読み頂きありがとうございました!

   浦野 いずみ

 

【追記】

上記プロフィールは、講師専門ブログへの移行に伴い2018.3.21に修正しました。

メンタルコーチング・コミュニケーション・パーソナルファッションに関わる個人セッション及び講座は継続して行っています。

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