以前参考にしていたホームページに会社設立時の届出先というものがあり 、
その中に社会保険事務局も義務として載っていました。
何人かの人に確認してみましたが、必要ないのではという声が多かったです。
でもまあ勉強・・・
と言う事で行ってきました。
ここでも親切な方が応対してくれました。
設立したばかりで従業員はいないのですが・・・・
と言うと
では雇用されてからでも・・・・と言う事でした。
相談は社会保険調査官にする必要があり、午前中しかいないようです。
小さい会社は従業員を雇うとコスト負担率が増えてしまうために嫌う傾向があるようです。
フリーターの問題もリンクしていると感じます。
自分はこの設立の手続きを通じて、近い将来設立の為の資本金の最低金額は引き下げられるか、あるいは極論的にはなくなるかするのではないかと感じました。
確認会社の状況はその判断する上で行われているように感じます。
この社会保険制度も健康保険や厚生年金は見直される時期にとっくにきていると思います。
働く若者の意識だけではなく、制度がフリーターを生み出している点もあると感じました。
その中に社会保険事務局も義務として載っていました。
何人かの人に確認してみましたが、必要ないのではという声が多かったです。
でもまあ勉強・・・
と言う事で行ってきました。
ここでも親切な方が応対してくれました。
設立したばかりで従業員はいないのですが・・・・
と言うと
では雇用されてからでも・・・・と言う事でした。
相談は社会保険調査官にする必要があり、午前中しかいないようです。
小さい会社は従業員を雇うとコスト負担率が増えてしまうために嫌う傾向があるようです。
フリーターの問題もリンクしていると感じます。
自分はこの設立の手続きを通じて、近い将来設立の為の資本金の最低金額は引き下げられるか、あるいは極論的にはなくなるかするのではないかと感じました。
確認会社の状況はその判断する上で行われているように感じます。
この社会保険制度も健康保険や厚生年金は見直される時期にとっくにきていると思います。
働く若者の意識だけではなく、制度がフリーターを生み出している点もあると感じました。