【あなたの心の薬箱】✨
正看護師兼産業カウンセラーのcuoreです
普段は存在していることすら忘れてしまいそうな薬箱。
でも、困った時にはいつも身近にあって
あるだけで安心で
気軽に開けられる
必要な物を必要なだけ取り出せる
それはまさに
【御守り】💖💖💖
温かさと安心感であなたに寄り添える存在を目指して、活動中✨
こんにちは
当ブログに足をお運びいただきありがとうございます
先日、３月末まで所属していた会社からこの様な書類が届きました↓
今、派遣で週３回働いている私ですが、派遣会社には
まず扶養内で最大限に稼ぎたいとお伝えしています
それは、以前お話ししたように前職での嫌な経験があるので、まずは短時間勤務でという理由です
あとは、今月末からカウンセラーの勉強が1つ上のステップに進んでいき、今後の課題量や勉強量が予測できないのもあります。
ただ、もともと働くことは好きで、家でジッとしていられないタイプですので、
いつになるか分からないけれど、いつかまたフルタイムで働きたいなと思っています
そして、派遣先でもフルタイムで働くことを求められています
コロナ禍で看護師の需要が高まる中、一方で新たな雇用を差し控える病院や施設も多いなかでありがたいことです。
そこで、計算してみました
①時給１６００円×１日４時間×週３回＝７６８００円（←扶養ならそのまま収入、国保加入なら小遣い程度しか残らない）
②時給１６００円×１日４時間×週４回＝１０２４００円（←国保加入：保険料・住民税で約５万円引かれ、手元に残るのは約５００００円）
③時給１６００円×１日４時間×週５日＝１２８０００円（←派遣会社の健康保険に加入可、上記計算で、手元に残るのは約７００００円）
結果、中途半端に勤務日数と時間を増やすと、
逆にマイナスになっちゃうんですね
どうやら、勤務日数と時間を増やす場合は、もう一気に８時間勤務にしていったほうが良いみたいです
さてさて、まずは１つずつ頑張るとしますか