叱り方研修～自分史。

私はよく、スパルタとか
なんだか怒られると怖そうなとか　
思われるキャラです。　


そう思ってない人もいるのですが　
「くさのせんせい」というあだ名の（呼び名？）私は　
確かにそういう雰囲気があるかもしれません。　



実際、私のところにいたスタッフに　
私がいちばん怖いときは？とたずねると　



黙って何も言ってくれないとき　



といっていたので　
やっぱり怒られると怖い、というか　
怒らせると怖い、ということかもしれません。　


それはキャラの話。　


実際に教育するうえにおいては　
怒る、よりも叱る、の方が重要です。　


怒る、は自分の感情。　
叱る、は相手のことを考えた行動。　


もちろん、それが重なることもあり　
真剣に相手のために自分自身が怒れることもありますが　
正しく表現できないと　



自分の怒りをぶつけてるだけだ　



と思われてしまい　
いい結果にはつながりません。　



この叱り方、については　
私は叱る心構えと技術をそれぞれ学ぶ機会がありました。　


心構えについてはまた今度、で　
技術のほうはズバリ　



叱り方研修　



というのを、学習塾に就職した新人時代に受けました。　



詳細に覚えてはいないのですが、　
印象的な場面がふたつ。　


ひとつは二人一組になって　
実際に担当している生徒を想定し、　
リアルにありえる場面設定をして　



叱りのデモ　



をやる、というもの。　


今でも、どんな設定で誰を叱ったか、　
よく覚えています(笑)。　


もうひとつは…。　



教室の隅においてある、あるものにむかって　
大声で怒鳴る練習。　



誰にむかって怒鳴ったと思います？　



学習塾にいて、　
どんなに怒鳴っても顔色ひとつ変えない、やつです。　




そう、合格ダルマ。　



今思い出しても　
笑えてきます。　


もちろん当時は真剣にやって　
たしか、１抜けしましたよ。


叱るというのは　
技術も必要なんやなぁと　
勉強した1日でした。　



確かに、感情に任せて叱ってるつもりが　
ただただ怒ってて、　
結局、相手には伝わらず、結果もついてこない人、いますからね。　



あの研修はいい経験だったと思います。